翌日。
劉小朵早早的來到了創維寶安工廠，跟創維CEO張學兵以及一眾創維管理層齊刷刷的站在工廠門口，等候了差不多一個小時，終於等來了一輛黑色的帕拉梅拉。
張學兵一眼就認出來了，這是黎總的車，可為什麽夏總從副駕駛走了下來？
盡管心中有太多的疑問，但張學兵此刻隻能裝作什麽都不知道的樣子, 也不敢多問，帶著身旁的高管滿臉堆笑的迎了上去。
劉小朵的主要目光都集中在了黎穎身上，發現後者今天有些不一樣了，至於怎麽不一樣，她也說不上來。
不過聯想到昨晚夏總一宿都沒回酒店，今天又坐黎穎的車來到工廠, 她什麽都明白了。
黎穎注意到劉小朵的目光，對其微笑了一下, 反倒搞得劉小朵有些不好意思了，隻好低頭看腳尖。
一行人沒寒暄太久，便一起進入了廠房。
創維電視乃至整個複興智家集團，與母集團的其他事業群都有些不太一樣。
複興手機、大疆無人機這些終端產品，幾乎全部通過委托代工的模式進行生產，並沒有自己的工廠和工人。
而複興智家集團在收購幾大家電品牌的同時，也接收了遍布珠三角、長三角以及部分內陸地區的幾十家生產工廠和將近十萬名工人。
其中，光創維就有超過2萬名工人。
視察了一下創維設立在寶安的生產工廠，夏景行心中大致有數了。
“一線生產工人數量實在太龐大了，這反映出了複興智家存在的很多問題。
第一，生產線不夠智能化，廠房還有很大的升級改造空間。
第二，過多的工人數量加重了薪酬負擔, 從而降低了家電企業本就不高的利潤率, 同時也對企業轉型高端製造增加了阻礙。
第三，複興智家的業務沒有與母集團形成深度協同，看起來仍像是一家低端製造業公司。
第四……”
夏景行林林總總說了幾點, 張學兵等高管聽得麵麵相覷。
張學兵壯著膽子問道：“夏總, 你的意思是引入高端生產線，精簡工人數量？”
夏景行輕輕搖頭，“複興智家旗下有將近十萬名工人，背後是十萬個家庭，直接裁員過於莽撞了，也有些不負責任。
我剛剛提到了一點，要與母集團形成深度業務協同。”
張學兵在心中略一思考便明白了，問道：“把手機、
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