人合同簡直肥的流油。可惜經紀人公司開業的時候，並不會出現新人合同，能夠確認的合同，都是比較高端的合同，至少也是一線演員，就連二線的演員都還沒有和經紀人公司談妥合同。
這倒不是那些演員不願意簽合同，畢竟就簽一個合同，自家公司又不會說什麽，還能白白的得到利益，他們沒有理由不簽。之所以會出現這樣的情況，完全就是因為經紀人公司準備不夠充分，沒有那麽多的經紀人可以為演員服務。
就算是像周閏發這樣的演員，在現在的經紀人公司裏麵，也沒有他自己的獨立團隊，從這點上就可以看得出來經紀人公司的人員緊張程度。
李明豹倒是很早就開始準備成立經紀人公司，為此弄了好幾個月的時間。要是十年後，這個行業很發達，那麽李明豹就算是再怎麽擴張，都完全沒有問題，別的地方有大量的從業人員可以用於李明豹的挑選。
但問題是經紀人這東西，好萊塢那邊雖然不少，但真正能挑起大梁的，在那邊本就有很好的待遇，李明豹挖人的代價太高，尤其是用於香港這邊，成本就是一個超級大問題，到時候李明豹的利潤，會有很大一部分流到那些經紀人的口袋裏麵，而不是落到李明豹的口袋裏麵。
雖然李明豹弄出這麽一個公司最主要的目的是用來掌控香港這邊的影視圈人物，可也不是沒打算賺錢，真要是一個不賺錢的項目，李明豹是真心不想摻和。所以開這個公司控製演員是一個要點，賺錢就是另外一個要點。
直接去好萊塢那邊挖人，顯然是行不通的。再加上李明豹這個經紀人公司對於公司的規劃，又有了新的想法，就算是那邊最為頂級的經紀人，到了李明豹這邊也依舊免不了是要重新培訓的。所以那邊的人員好壞，實際關係並不是很大。但畢竟那邊的人是要支付美元的，價錢也高昂。
與其完全在那邊挖人，還不如一邊在那邊挖人，然後再在香港這邊培訓，好萊塢那邊的人做骨幹，香港這邊新招聘的人就用來當種子，然後以老帶新，盡快的形成戰鬥力。
要是李明豹有一兩年的準備時間，那麽這個公司就絕對不會缺乏專業的人員，就算是自己培訓出一大批人來，都足夠了。但問題是李明豹如果真想要在這個行業裏麵有所作為，那就必須要快，要不然被別人搶了先手之後，李明豹的公司就未必會那麽吃香了。所以李明豹在開始準備培訓專業經紀人的時候，就開始公關各大電影公司。
先是讓永勝出來頂缸，但誰知道永勝花錢不辦事兒，當然，也不是完全不辦事兒，而是辦的事情比較少，重要的事情還需要李明豹自己來親自解決。這樣一來，為了避免消息泄露，李明豹就不得不加快自己的腳步，最後終於讓香港的各大電影公司鬆口了，但轉過頭來一看，經紀人的培訓卻是落到了後麵。
雖然隻要公司成立，李明豹這個公司在香港的地位就不可能會被動搖，但準備不充分
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