營權的問題。在大陸投資的外商，最為看重的就是經營權的問題，因為這個東西，對於企業的管理有著十分重要的地位，沒有經營權，單單靠著大陸那些人來經營，公司就算是投資額度再大，也沒有多少意義。
國企那些管理人員的素質，對於現在在大陸投資的外商來說，完全不是秘密。讓他們來經營，多少資金都是打水漂。所以隻要是在大陸的投資商，就算是再小的項目，他們第一個要抓的，就是經營權的問題，雖然大陸方麵也對這個權力很看重，畢竟有了經營權才能有發言權，沒有這東西，即便是大陸占據大股份，他們在企業裏麵的話語權，也不會比外商更多。
所以大陸方麵每一次引進外資的時候，都沒有說直接把經營權交給外商的，一般都是要談判，雖然每一次談判的結果對於大陸來說，都不理想，再小的企業到最後，經營權都是在外商方麵，但每一次大陸都不放棄，當然每一次都受傷，這都快要成為外商投資的一個潛規則了。
但潛規則就是潛規則，並不能拿到明麵上來說，所以當李明豹提出這個問題以後，趙部長裝作皺眉的說到：“經營權這東西，可不是待遇不待遇的問題。我們國家雖然吸收外資，但更注重的還是從外資的經營經驗當中，吸取對於我們國內有益的經驗。而經營權這個東西，就很考驗幹部的能力。
尤其是這樣大的項目，要是經營權在你們李家的手裏麵，那麽我們的人又怎麽能夠吸收到經驗呢？尤其是你們這邊還有在希爾頓酒店學習過的人才，他們的能力本就很好，如果經營權在我們的手裏，那楊誌先生這些人，就能夠發揮很大的作用，我們國家也就能夠快速的培養出一批有國際化能力的經營者。所以這個經營權的問題，我們還是要慎重考慮的。”
趙部長的話，絕對不是錯的。市場換技術的口號，雖然要好幾年之後才提出，但是現在大陸的高層，其實已經有了這樣的想法了。像那些大型的，影響到民生問題的企業，比如鋼材汽車一類的企業，就和一般的外資企業不一樣，那樣的企業，經營權實際上是由大陸控製的，可經營權雖然是在大陸方麵，但德國佬靠著技術，也搶了相當大的自由度，在某些方麵，大陸的經營權都不好使，一切還是德國人說了算。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>