不了他們家這些專業人士，所以我說王紅舞是這方麵的專家，是真沒有瞎說。”趙部長說道這裏，底氣十足的說道。
“王家開酒店的經驗，的確不少，王紅舞是他們家這一輩的大姐，知識上麵，應該是不缺的。要是王紅舞的話，我算是明白了趙部長你的顧忌了。畢竟王家的酒店就算是三十年代那會兒，也相當出名，當初我還聽我爸說起過，說他們的酒店不比洋鬼子的差，在那樣的環境當中，都沒有把他們家的酒店給擊倒，經驗豐富，人員齊備，卻是是做酒店的上好人選。”李光新這個時候也明白了。
大陸搞改革開放，招商引資，市場換技術。這些東西雖然是口號，但也並不是所有的東西都流於表麵，大陸方麵有專業人才的地方，那這個行業自然要有真正內行的人來學習。就算是沒有內行人才的地方，也需要慢慢培養。或許王紅舞第一個選擇壓根就不是他們李家的四季酒店，而是喜來登，但喜來登那樣的酒店，對於現在大陸肯定沒有太好的態度，碰壁了也不是不可能的事情，現在有了李家多出來的選擇，大陸方麵自然是要見縫插針，不至於酒店這個行業都進入大陸了，幾年後大陸方麵對於這個行業還是一無所知，那樣就真的是市場放出去了，技術還沒有換回來，在技術層麵上，是吃虧的。
“要是王紅舞來我們酒店，那是絕對沒有問題的，就算是總經理給不了她，其他的位子也能給她放一個，多少也算是老關係，她直接找我們不就解決了？還繞那麽大個圈子，真是沒有把我當熟人啊！”李光新不滿的說到。
“她倒是想要直接找你來的，但是你們現在的情況，她直接過來也不那麽合適。最重要的是公職的問題雖然那丫頭不稀罕，但這卻是我們自己人的憑證，好不容易有了一個專業性人才，我們留不住，那豈不是證明我們這個理論不行？沒有經營權，她過來公職就不好辦了啊。”趙部長把最重要的一個問題給點醒了。
在趙部長這樣的老派人物看來，沒有公職的人，怎麽樣也算不得是自己人，像國外那種私人企業裏麵做事的人，國家有用的時候，怎麽調動？但要是有公職就好了，調動方麵，就是由組織管理，而不是由個人意願。
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