需要的是政績,而李明豹的管理人員,需要的是業績。連追求的目標都不一樣,想要改變過來,那不是一般的難,要是老王把這些人給他送過來了,李明豹反倒是不知道該怎麽解決,對於這些官老爺,李明豹哪裏能壓製得住?再加上他們的主場地位,把這些人請過來,李明豹首先考慮的不會是用人,而是考慮那些人盤根錯節的關係,這樣一群人要是到了院線裏麵。
最後肯定就是同化,不是李明豹同化他們,就是他們同化李明豹的院線,李明豹要是同化了他們,到時候在國內電影行業當中,名聲可就不怎麽好了,畢竟李明豹按照商業規矩來辦事,那些人絕對有相當多的人會不合格,而不合格的下場,就是被李明豹清退出自己的產業。
要知道這年月像電影這樣的行業,其實是相當封閉的,流動性很小。基本上能在大陸電影院裏麵當管理主任的人,和圈子裏麵絕對是有很深的聯係,一個兩個人李明豹到不怕,但問題是要像老王說的那樣直接支援,這樣一群人甚至會比李明豹的直屬手下都還要多,到時候自己的院線或許自己都講不上話,那這樣的院線,李明豹拿著有什麽意義?
清退這些人,不但會讓李明豹和大陸電影行業方麵的人劍拔弩張,還會讓李明豹多出來的那麽多的院線完全沒有人來管理,不但要損失資金,還會讓自己的院線檔次降低。但要是不清退這些人,那麽他們按照他們自己的規矩來辦事,到時候李明豹的院線,豈不就成了另外一個衙門。
要說變成衙門對於李明豹的院線來說,還是有好處的,至少官麵上不會出現什麽問題。但問題就在於李明豹的院線,並不是真正的衙門,而是一個商業性的機構,用衙門的辦事方法來管理商業性的機構,除非李明豹能夠像IBM那樣成為某個方麵的巨頭,並且完全沒有任何人能夠超越,那麽官僚也就官僚了,別人拿自己沒辦法。
可院線這種東西,並不是說有多高的技術含量,隻要抓住兩點,一個是資金,一個是人員,這兩樣要是抓住了,別人就可以大規模的複製出來院線,並沒有多高的高科技,讓別人不能染指。隨著大陸開放的步伐,以後在大陸建設院線的人,也就會越來越多,外商,
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>