板，鄒老板，不是我李明豹不給你們麵子，實在是你們居然到現在，都還沒有看出什麽東西才是對你們最為緊要的，什麽東西才是最為次要的，什麽東西是該堅守的，什麽東西是可以放棄的。
在這樣目標都不明確的情況下，你們就算是找到我這裏，其實也沒有任何的意義，即便是你們付出的天大的代價，讓我出手，你們就以為你們的事業就能夠徹底的安穩下來了麽？電影這個行業，競爭力可是很強的，以前或許大家分開了，每一個地區都有各自的規則，看起來就不是那麽激烈。
即便是中下層的那些電影公司們競爭激烈，你們也認為自己可以穩坐釣魚台的。而現在這樣的隔膜，早就被打破了，你們也不再是高高在上的大型電影公司，在這個圈子裏麵，可以說是強中自有強中手，沒有誰能夠笑道最後。
好萊塢那邊的巨頭公司很牛逼吧？但就算是那些巨頭公司們，也有隕落的時候，就現在好萊塢那邊的行情，放在三十年前，那可都不太一樣，他們都有倒閉的危險，就更加別說你們這些公司了。高枕無憂，在這個行業裏麵，是絕對沒有這個詞語的。
一個電影公司的核心競爭力，要是放在以前的香港，那就是院線，誰控製了院線，誰就有了核心競爭力，但是放到現在的香港，這樣的理由，就不太合適了。既然整個市場都聯通了，那麽核心競爭力，也就放到了自己所有的資源上麵，歸根結底，還是放到人的身上來了。
說實話，我對六叔，其實是很羨慕的，六叔那邊，無論香港這邊的風浪到底有多大，他都能夠穩坐釣魚台，為什麽呢？就是因為六叔那邊有著完整的電影人才培養製度，就算是被人挖走了一批頂尖的演員，六叔靠著無線，也可以很快的就培養出來一批新人。
但是即便是六叔，也未必能夠高枕無憂，真正有能力的電影人，並不是說能培養就培養出來的，能大批量培養出來的人，始終不會變成真正的天才，他那邊的基礎是沒有問題，但高端的問題，就比較大了。
原本我還等著看六叔的笑話，等他培養的人一個個的被挖走之後，看他還敢不敢像現在這樣怠慢那些電影人。但現在我都說出來這個問題了，想必隻要
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