在我看來，明星的分級量化，是一個很嚴肅的話題，甚至我認為整個東亞地區的明星，都需要控製在一定的範圍之內，不能太多，那樣我們的利益不能達到最大化，同時我們的付出也會增加很多，還賣不上價錢，付出多於回報，可不是什麽好事兒。
當然，同樣明星的數量，也不能太少，太少了，雖然到時候每一個明星的價錢都很金貴，可人不多的情況下，這些明星也替我們賺不到太多的前，也不利於市場的推廣，甚至還很容易惹得那些行外人對我們指手畫腳，他們認為的明星我們卻沒有給他們待遇，這樣也打擊消費者們的消費能力。所以這個明星，不能太多，同樣也不能太少，剛剛好就差不多了。
而且要分得細致。也可以給予更多的空間。就比如在我們香港，明星的分級可以分為幾個大類。一類是最低等的明星，三流明星。這一類的明星，會是數量最多的一個群體，既能夠滿足那些明星的需求，也能夠讓我們手上可以動用的資源，得到充分的發揮。而像這一類人，他們的價值，也是最低的，當然，即便是價值最低的，他們也有一定的價值，比起沒有評選上明星的人，他們就會成為幸運兒，這樣也可以讓那些不是明星人，把矛頭從我們的身上離開，他們的名頭，將會是在自己的內部競爭，而不會影響到公司的高層，而數量多，價錢低，但利潤多少還是有一些，用賣產品的話來說，三流明星在我們圈子裏麵，就算是薄利多銷的那一類人，不需要你個人創造多大的價值，隻需要你們一個團體給我們創造一定的利益就行了。
而對於三流明星的管理，我覺得我們不可以剝削得太過厲害，因為他們本來就賺不到太多的錢，要是他們的錢被我們收得太多了，連沒有被評上三流明星的那些不入流的演員收入都超不過，那這樣的三流明星，也就沒有人捧場了。既然我們要造星，就得從各個方麵把事情做得最好。
要讓外麵的人羨慕，要讓行內的人覺得這個明星製度的確是有好處，更要讓我們自己獲得充足的利益，這樣的明星製度，才會隨著時間的流逝，變得越發的牢固，而不是隨著時間的流逝，慢慢的分崩離析，那樣不利於我們推廣這個方案。”李明豹知道六叔他們的性格，所以從一開始，就打起了預防針。
他最怕的就是六叔他們認為任何明星，都是給他們賺錢的，所以就連小魚小蝦也不放過，大小通吃。這樣的事情，在別的行業裏麵，或許能夠做得不錯，但是在電影這個行業裏麵，這樣做卻不行。別人為什麽要費盡心機的要去當明星？說白了，不就是為了當明星的那一份收益麽？
而要是三流明星的收入都還沒有不入流的人收入高，那麽單單是這麽一個現實的問題，就足夠讓很多想當明星的人，退出當明星的道路。
別看三流明星好像是最低端的明星，沒有太大的作用，並且他們個人的收入，都未必能夠有多高。但
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>