亞巨星這樣的招牌，其實他們的評選規則，已經不是局限於我們這個單獨的行業，而是要在更加廣泛的空間之內，才會誕生出來的。
這麽說吧，東亞巨星這個標準，說白了，就是我們拿出來的一個招牌，一個典範。倒不是說這樣的招牌就不可能誕生，但是他們誕生的條件，也會想當的苛刻。在東亞巨星這個級別上的人，對於我們整個行業來說，是寧缺毋濫。
打個比方，這個級別的電影明星，我們規定的數量上限，是電影明星有十個人選。在這樣的上限之下，就算是達到這個標準的明星，超過了十個人，但是我們卻隻能挑選最前麵的那十個人進入到這個級別當中去，而之後可以進入這個條件的明星，他們也不會擁有這樣的名頭，最多能夠算得上是準東亞巨星，但他們實際上的收入和人脈，卻依舊禁錮於東亞明星這個級別。
這也是我說的含金量，當然，這還必須是最為理想的狀態之下才能夠出現的事情。而在實際當中，我覺得很難出現這樣的盛況，或者這個標準出來之後，基本上會有很長一段的時間，不會讓這個級別的明星填滿，甚至就算是某一個時段當中，這個級別的明星，是一個都沒有，也算不上奇怪。
說白了，這就是我們明星運動當中一個對外彰顯實力的一個招牌。東亞巨星，不單單需要我們行業的人認可，還需要其他的行業認可，讓所有的人都知道東亞巨星的條件到底有多高，這樣才能讓外麵的那些人，信任我們這個榜單的公平性。
簡單的來說，東亞巨星這樣的標準，對於任何公司來說，都不能作為一個常態的級別，如果在東亞地區真的有一個公司，無論在任何時候都能夠擁有一位東亞巨星坐鎮，那麽這個公司被稱之為東亞第一娛樂公司，也不會有人會反對。
其實別說東亞巨星了，就算是東亞明星，六叔你的邵氏，鄒老板你的嘉禾，還有雷老板你的金公主，也未必能夠時時刻刻擁有這樣級別的明星。對於一些小公司來說，能夠擁有一流的明星，就已經是他們天大的造化了，就更別說東亞明星。這樣級別的明星，隻要擁有一個，那麽就基本上可以說這樣的公司，是我們東亞地區的大型電影公司，不是這個級別的公司，很難培養出這個級別的人才。”
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