但是日本和韓國那邊的行業人，卻想當喜歡李明豹這嚴謹的製度，因為他們國家，在某些方麵，其實就是靠著嚴謹的製度發展到現在的高度，所以他們很明白一個好的製度，對於行業的推動力到底有多大。要是李明豹的名星製度錯漏百出，他們反倒不會太過在意這個計劃，因為他們明白這樣的計劃，是根本經不過時間的考驗，或許能夠一時得利，但必定長久不了。而一個長久不了的製度，自然不能夠讓他們花費大力氣來維持。
不但是日本和韓國的電影公司明白這個道理，其實隻要是能夠達到一定高度，並且有野心的電影公司，都對李明豹這樣嚴苛的製度有好感。對於他們而言，再嚴苛的製度，最終也不會落到自己的頭上，那些名星既然想要賺錢，就必然得付出一些東西，要不然，老板們憑什麽帶你裝逼帶你飛？這個世界上，可從來都沒有免費的午餐。
如果這次行業大會，僅僅是隻有大型電影公司們的參與，那麽李明豹這個製度反倒是容易推廣。但問題是現在有更多的中小型的電影公司人員也跑了過來，其中有野心的人，自然和大型電影公司們是一條心的，但是那些僅僅想要渾水摸魚的電影公司們，卻對這樣的製度，完全沒有任何的好感。他們僅僅是想要盡快的把金礦給挖幹淨，而不是像現在這樣還要樹立品牌形象一類的東西，那實在是太麻煩，誰知道真正獲得利益的時候，自己的公司還在不在？所以他們僅僅會顧忌眼前的利益，對於未來的利益，他們卻想當不在乎。
所以在日本電影公司老板開口之後，台下的一個中型電影公司的老板，卻拿過了話筒說到：“鈴木老板，你說的話倒是輕巧，對於你們這些大型的電影公司老板來說，自然是等得起利潤，也可以大手筆的投資，但對於我們這些小老板來說，來開會不就是為了利益麽？
而要像李老板說的那樣嚴苛，誰知道在最後，我們這些小人物是否能夠分配到利益？電影行業裏麵的風浪那麽大，我們這些小老板都是過著朝不保夕的日子，利益要是太過長遠，我們這些小人物可就未必能夠等到那個時候。
所以我們覺得，這個名星製度可以用，但多少也要給我們這些行內人開一下後門不是？你們賺
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