聽到李明豹的回答之後，其他的電影老板們都明白了李明豹打的是什麽主意。說實話，李明豹這樣的處理方式，對於這些電影公司的老板來說，是一個不錯的選擇。
李明豹製定的規矩，是想當嚴格的，嚴格到很多地方，這些電影公司的老板們都下不了手。要不是因為這個製度從根本上能夠給他們帶來大量的利益，他們也不會任由李明豹這樣的規矩出.....台，因為那樣限製太大。但是李明豹在限製的同時，也很有靈活性，並不是說什麽樣的東西，都不能夠改變，這就讓這些老板們心中比較舒服了。
但李明豹這樣的靈活，對於老板們有好處，同樣也是有壞處。因為要是大家都把靈活性運用得比規矩都還要誇張，那麽說不定以後的名星全都是靠靈活給弄出來的，這樣嚴格的製度，豈不就是要被鑽空子了？
所以在李明豹解釋完畢之後，另外一個印尼的老板開口說到：“李老板，你這樣的靈活處理方式，很是別開生麵。對於我們電影行業的定位，也想當的準確。但畢竟這樣靈活的升遷製度，本就是對整體的名星製度的一個挑釁，萬一有人來鑽這個空子，那麽以後名星製度，難免會成為靈活製度的附庸啊。關於這一點，李老板你又是怎麽打算的呢？”
這個印尼的電影公司老板，倒不是真的要給李明豹挑刺，而是他真正的關心這方麵的問題。雖然大家都是東亞的同行，但是同行和同行之間的差距，也是想當大的，雖然他這樣的老板能夠在印尼算得上是一流的電影公司，也是大型電影公司，但要是他的公司從印尼走出來了，和那些比較拔尖的大型電影公司之間，就會有很明顯的差距。這個差距就好像之前香港電影那樣傾銷一樣。
從實際的角度上來說，香港這邊，無論是六叔還是鄒文淮，抑或者是雷爵坤，他們三個人的電影公司，在整個東亞地區的一流電影公司當中，其實也是想當拔尖的，在實力上麵，絕對能夠排行前十，當然，也就是現在，至於以後會發展成什麽模樣，那還得往後看。要不是有這樣的底氣，他們之前也不會那麽容易就放國外的電影公司進入香港的市場，可惜當初他們有
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