癡還會去做毫無意義的事情。
聽到李明豹這個解釋，那個印尼的老板，也覺得自己有點天真了，他還以為李明豹會堅決抵......製這樣的人，或許還會號召整個行業的力量來對抗，但他卻沒有想到李明豹的答案就這麽簡單，遇到猛龍過江的時候，直接就跪了。這樣的答案，看起來很沒有骨氣，但卻是人之常情。李明豹這樣的回答，也是很現實的東西。別說李明豹沒有那個能力能夠號召整個行業的力量，就算是有那個能力號召，真出問題的時候，能有幾個人或者幾個公司真正的不在乎自己的損失？開公司的誰會是雷鋒？
看到那個印尼的老板不說話了，李明豹又繼續開口說到：“任何計劃，都不可能十全十美，尤其是像電影行業這樣的地方，我們有我們的堅持，但同樣也需要有我們的靈活。整個娛樂行業的更新速度，和很多行業完全不是一個級別的。
十年前的機床，放到現在依舊還是能夠用的。但是十年前的名星，到現在還能有幾個有十年前那樣的號召力？基本上沒有吧？導演的職業生涯在行業當中，可以算得上是比較長的，但是一個真正的好導演，他的黃金時間，也絕對超不過三十年。
而到了電影名星這樣的行業，那就更加不可預測。除了真正頂級的名星之外，一般的名星，他們的影響力和號召力，基本上也就是幾年的功夫，想要讓這個行業繁榮起來，達到我們的效果，我們要是對名星製度沒有任何的補充，那麽名星這個行業，就很容易出現斷層。
這可不是我在危言聳聽，要是沒有特殊的升遷製度，那麽或許一個能夠走三年運的名星，依照我們的名星正常升級製度，或許還等不到他升到頂級，他的影響力就開始消退了。那麽這樣的名星我們培養出來，又能有什麽意義？
他自己得不到好處，我們這些電影公司，同樣也得不到太大的好處。那樣我們這個行業對於名星的吸引力，又能有多少呢？更新換代那麽快的情況下，我們就必須要適應這樣的快速度，要更快的接納新的名星，也要更快的讓沒有影響力的名星下去，這樣，才是對我們整個行業負責的態度。”
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