李明豹用自己的資本，為自己鑄造了一個堅固的防禦外殼，在影視城這個行當裏麵，至少能有五年的先行期，所謂一步先，步步先，李明豹在電影行業裏麵或許還需要顧忌一些別的東西，但是在影視城這個行業裏麵，他從一開始，就能夠擁有極大的話語權，這比起雷爵坤的轉行來，都還要成功不少。
有了李明豹定下的基調，其他的那些電影公司的老板們，表麵上都十分樂意李明豹提出的這些東西，至於私底下到底怎麽回事兒，李明豹並不是那麽在乎，反正他有的是時間和這些公司們打交到，到時候誰吃虧，誰得益，還得看情況。反正是不會影響現在李明豹需要做的事情。
在處理完規則的問題之後，管理委員會也就正式的成立了，由於李明豹他們先期的工作做得想當的不錯，在管理委員會開業的問題上，大家都是從快進行。開完行業大會不到一個月的時間，管理委員會就正式的成立了。
而管理委員會的正式成立，就意味著明星製度就正式到了實行的階段。頭一次執行性名星分級製度，注定不會和之後的名星製度相同。之後的名星製度，主要是依靠時間和作品來升級，半年總評選一次，雖然半年的時間當中，也會有一些極為個別的名星，會出現跳級的情況，但畢竟這不會成為常態，一個公司想要為自家的名星跳級，那付出的代價，比起正常評級來，要花費大得多。所以不到必要的情況，或者是為自家的名星造勢，一般情況下，都不會有電影行業的老板，為自家的名星跳級，那樣意味著更大的代價，要是收不回成本，那就麻煩了。
而初始狀態的名星製度，就是大家可以操作的一個漏洞。當然，也算不上是漏洞，隻不過第一次評級的時候，是允許跳級名星的出現，並且收取的費用，也會是常規的費用，倒不是李明豹有意流出一個漏洞讓大家來操作，主要原因就在於東亞本就擁有一些名星，而這些名星，本來就擁有極大的人氣，像這樣的名星，如果依舊遵循著從三流名星的基礎往上走，對任何人來說，都不是一個公平的事情。
所以第一次評選名星，就可以出現一下子就達到東亞名星標準的名星。這也是對之前那些名星的名氣的一種
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