能夠和國內的電影廠和國企比較，工資一類的事情，就應該麵向國際性的公司薪資標準。
並且這還不是最主要的，真要是幹得好，那麽公司還可以在一定程度上，給予大家一定的分紅，這些都是能夠真正落實到口袋裏麵的錢，而並不是一個數據。如果這樣做，範校長你覺得大家的工作興趣，會不會有提高？”李明豹試探性的問道。
“如果是這樣做，那大家的興趣肯定會提高不少。但是如果單獨的弄出一個合資企業，那事情可就大了。肯定不可能是小打小鬧，最後還需要上麵的人同意才可以，這些事情，就算是我們這些行內人，都肯定影響不到，還得李老板你下功夫才行。
而且單單是這樣做，還不夠。合資企業雖然好，但大家現在的工作，同樣也不差，一應的待遇什麽的，都是比較好的。尤其是那些手上有絕活的人，他們的待遇，可相當的不低，想要把他們調入這樣的合資企業裏麵，可不是那麽容易的事情，更何況有些人還是電影廠或者其他單位裏麵的頂梁柱，這樣的人，就算是他們自己同意了，他們的單位，也肯定不會同意。所以這個事情，並不簡單啊。”範校長很是感慨的說到。
對於他們這些國內的人來說，錢是重要的，但並不是最重要的東西，就好像他範校長，李明豹給他再多的工資，他也未必樂意會到李明豹的合資企業裏麵去做事，因為他好歹也算是行政口上麵的人，未來就算是進入教科文衛，宣傳部這樣的部門，也不是異想天開的事情，指不定什麽時候去電視台做台長，也不是離譜的問題。
像他這樣的人，工資也僅僅是一種衡量的方式，但卻不是主要的選擇方式。所以僅僅是工資待遇上很好，一年能夠賺上十萬塊錢的港幣，也不是他想要的東西。拿錢勾引，相當困難。
就好像有些國企大廠，他們廠裏麵有八級的技工，就算這樣的技工沒有任何的官方頭銜，但是他們在廠子裏麵的地位，甚至比廠長都還重要，廠長換了也就換了，但是這些技工要是換了，廠子立馬就垮掉了。誰要是敢調動這樣的人，整個廠都得找他拚命。娛樂行業裏麵的情況，也是差不多，單單是用錢吸引人，還是略顯薄弱。
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