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第六百四十三章 額外的價值(2/4)

不用去想。在這樣的情況下,李明豹從大陸弄過來的這批人,他們的作用就好像在彌補整個行業的短板,無論從什麽行業分類上,都對地區行業能力的提升,有著較大的影響。隻要大陸方麵能夠讓這些人一直在東亞地區發展,那麽就相當於直接提升了東亞地區整個行業的底蘊,雖然會付出一些金錢上麵的代價。但對於這些公司來說,金錢上的代價,他們不是付不起,隻要真的有利,他們不介意開高價。


在這種底蘊實力的提升上麵,他們更怕的是遇到有錢找不到人的情況,而之前東亞地區基本上就處於這樣的狀態,他們不是沒有錢,但關鍵的問題就在於行業的造血能力不足,就算是有錢,也弄不出來這麽完善的人員補充自身。而現在這批從大陸過來的人,從另一個角度上來說,就暫時的頂住了東亞地區對於人才方麵的極度渴求,讓大家有更多的時間來從容麵對這樣的人才匱乏問題。而解決了這樣的問題之後,大家的爆發力,就能夠直接提升好幾個檔次,這樣算起來,大陸方麵過來的人,他們所具備的意義,就絕對要比之前李明豹想象當中的要複雜很多。


其實單單是彌補缺失這樣的問題,並不足以讓那麽多的人動容,真要有必要,大家大可以從好萊塢挖人過來給大家堵缺口,東亞本土沒有相關的人才,或者人才匱乏,但不代表好萊塢也一樣,好萊塢吸收了整個歐美地區的專業精英人才,行業裏麵早就不是缺人的局麵,而是人太多的局麵。如果從好萊塢招人,對於大家也不是一個麻煩的事情,稍微有點資本的電影公司,在好萊塢那邊也不是沒有自己的渠道。


可關鍵就在於好萊塢那邊請人過來的代價太大,一個兩個倒也無所謂,可提升整個行業的實力,靠的並不是一個兩個人的的努力,質量需要,數量更加需要。而想要讓大家大規模的從好萊塢挖人,這個代價,整個東亞地區行業實力,是完全付不出這樣的代價的,那樣的資本消耗,都夠大家自己弄出一個新的培養製度出來,自己培養出各種人才,或許代價都還沒有請好萊塢的人的代價大。


但是大陸方麵的人過來,就沒有這份顧忌了。首先這批人的專業素養,相當不錯,頂尖的人員,行內人多多少少也是有些了解的。


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