真正想要把人才合作的事情談好，其實是一個相當漫長的階段。這其中有資本的問題，同樣那些大陸出來的人，或多或少也會有很多不適應。想想也是平常，前兩年還在批鬥蘇修，帝修，連正常的業務都有很大的影響，結果幾年過去，他們卻要為帝....國....主....義服務，雖然這樣也是要賺錢的，但是思想的問題，並不是那麽容易解決。在東亞地區，好歹大家都是黃種人，雖然同樣也有很多不友好的勢力，但東亞地區的電影行業，更多的還是向錢看。為了錢，大家互相將就一下，也就過去了。
但是在歐美地區，白人至上，雖然那些電影公司的老板是十分的歡迎這些廉價的勞動力，但是對於下麵的那些工會啊，討生活的人來說，這些來至於大陸的人，可就沒有那麽友好了。這些家夥價錢便宜，做的事情也和自己差不多，在一定程度上，也會影響到那些本土地區人員的收入問題。
少少的一兩個人，在公司的壓力下，大家也就當看不見，但是人員多了，對於市場的影響，可就大了。到時候肯定會出現這樣那樣的問題，這些問題，別說李明豹不好解決，就算是那些巨頭公司們，同樣也不好解決。價錢低了，別人會說擾亂市場秩序，價錢一樣，別人又會說剝奪本土勞動崗位。想要各個方麵都平平穩穩，壓根就是不現實的問題。
李明豹他們，最多也就是在各種矛盾當中，努力的尋找一個相對平衡的點，讓矛盾不至於直接爆發。甚至真要到了爆發的時候，李明豹還得主動的把這些大陸的人給撤回來，畢竟他們是大陸的人，而不是美國本土的人，美國政府到底向著誰，一眼就能夠看出來。這其實也是中國製造的通病，最開始的時候，中國製造的商品因為價格便宜的原因，讓歐美地區大量的運輸進去，但等到中國製造把各種行業都占據了相當大的比例之後，歐美地區為了保護本土工業，就不得不弄出一些什麽環保問題啊，成本問題一類的東西把中國商品給擋在自己的大門之外。要說這些東西真有什麽問題，其實也不見得，歐美地區才發達的時候，那些工人的待遇，和奴隸也好不了多少，也就是現在富裕了，不需要這樣最原始的積累了，所以反過來就可
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