，如果能拿到多數人頭的同意，還是很重要的，這樣比單純的靠著手裏的票數壓人要有說服力的多。 “你們五個，楚狂歌，何柯煜，盤鬆，我們都是熟人了，邱惑雨和炎月，我們接觸的少一些，但是以後就接觸的多了。你們的責任如何重大，我不用多說，想必你們來之前，也都被叮囑過了。所以，現在，做一個分工，誰來負責日常的管理，誰來協調和教導組的關係，誰來負責和俗世的聯係，誰來負責物資的統籌，都自己報個名吧。”秦若也不客氣，開門見山的說道。 五個家夥，年紀都不大，最大的，算是炎月，已經三十幾歲，和秦若差不多的年紀。最小的，則是何柯煜，也是三十露頭。在俗世，這個年紀若是鍛煉合適，已經能夠獨當一麵。但是對宗門來說，一般五十歲之前，都很難接觸到管理，都把心思放到修煉上。 畢竟這個階段，大家的修煉還是重要的。 很明顯的，五個人當中，誰都沒這方麵的經驗，楚狂歌，何柯煜，盤鬆三個不必說了，炎月和邱惑雨臉上的表情也是一樣的痛苦，顯然也是沒經驗的。 既然都是如此，秦若和何錫麟相視一笑，開始直接點名分配任務。 對他們沒有經驗，這並不重要，人的經驗，都是通過學習和實踐來的。他們的年紀在宗門來講，還太年輕，多的就是時間。 同時很重要的一點，就是他們清一色的金丹境一重天的境界，正處於穩定期，三五年內，不會提升境界，以穩定為主。正好是一個學習管理的好機會。 畢竟不是每個人都是秦若這樣的怪胎，達到金丹境之後，身體素質早已超過要求，根本不需要穩定適應，就可以直接往上衝擊。 “楚狂歌，你來負責日常的管理協調，何柯煜……嗯，等等，還是盤鬆吧，盤鬆輔助。何柯煜你來負責協調教導組的關係。邱惑雨負責和俗世的聯係，炎月負責物資統籌。”秦若點了他們的名字和任務。 &nb
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