第五十五章是因為太頻繁了?!(3/6)

陸氏的股市變動情況。


張翠走出辦公室。


總覺得陸總的工作能力,不隻是天分,還有勤勞。


很值得學習。


對於張翠的評價,陸漫漫當然不知道,而且她一旦投入工作,其他事情就不會在她的考慮之內,她看著陸氏的股市,這段時間整體趨於平穩,在接下來的幾天應該會有明顯的上升趨勢,畢竟陸氏拿下了翟氏的獨家手機軟件產品,又是一個增加自身競爭力的手段。


她關掉股市,開始策劃這次手機產出和營銷策略。


昨天林初辰看似無意的一些話倒是提醒了她營銷戰略問題,以前的陸氏一直在按照自己的傳統模式進行營銷,就連上次的細分市場通訊營銷方式也比較穩重和保守,不夠有創新力度,這樣的營銷方式在現在還有所吸引力,但是在之後的發展中,幾乎是不會引起市場多大的波瀾。


互聯網現在成了一個營銷的發展趨勢。


在現在很多手機成功經典案例中,很多人提到互聯網營銷這個模式。


林初辰說的饑餓營銷,細分市場營銷,目標群營銷等,都和大數據處理和互聯網的傳播影響有著莫大的關係。


想到這裏。


陸漫漫認真的翻閱競爭對手亦或者其他同類型行業的一些模式,在極力的給予自己最大的靈感!


一直工作到上午10點半左右,張翠將項目組的一個分工文件進行匯報,陸漫漫做相應的修改之後,下午2點半,出現在董事會辦公室,做工作匯報。


陸漫漫現在在公司的成就,已經讓很多對她不爽以及曾經極其不看好她的董事閉上了嘴,所以現在匯報工作,已經不像當初那麽難了。


她說,“翟氏將手機最新軟件版本獨家授權給我們陸氏,也就意味著,我們陸氏現在拿到了全國最先進的手機軟件係統來支撐我們手機市場的發展,在手機硬件上已經處於一個領先的地位,為了讓這個優勢發展下去,我們市場部將製定最新的營銷方案,我的想法是打破傳統營銷方式,創新開拓互聯網 的營銷模式。”陸漫漫直白道,“所以,我將這次的營銷工作進行了一個項目組的成立,對每一個部門詳細到每一個人做了職責分工,所有人員的確定都是和各個部門總監進行了確定,各位董事可以過目一下,有什麽不妥的地方,還請直接提出。”


董事一直在翻閱陸漫漫呈交的文件,看得仔細。


不得不說,陸漫漫現在的工作能力真的有些超乎他們的想象,她做任何事情都不拖遝,甚至是想到了他們之前,比如這次,拿下了翟氏集團的手機軟件授權,今天下午,就能夠給他們匯報最新的工作進度,並將接下來的工作進行了安排。


這份對工作的掌控力,已經讓他們這幫老匹夫挑不出任何毛病來。


“林初辰主稿?”魏國慶蹙眉,看到關鍵點,“林初辰是市場部a組總監助理,而手機開發營銷以及保修等都是市場部b組的主要責任,這樣的安排,不會有所不妥?何況,如果我沒有記錯,林初辰是新員工,還在實習期的新員工,適合擔當如此重任?”


“這裏,我單獨給各位董事解釋一下我的考慮。”陸漫漫一本正經的說道,“林初辰在國外的工作能力我相信大家都有所耳聞,我也不重複介紹他在國外的成就,我現在隻是說說我對他在陸氏的一個看法。市場部a組現在需要市場部b組的手機營銷進行用戶保有和發展,在市場部b組製定翟氏投標書的時候,林初辰就主動參與主稿投標方案,算得上是一個對工作無比積極的人!然後方案我也給你們匯報過,挑不出什麽毛病,而且他因為在國外的熏陶下,創新意識比較強,這就是我們這次贏得投標書的一個關鍵。”


“而且,據我對這段時間林初辰的一個了解,他現在對文城以及整個北夏的商業經濟都有一個自己的理解力,對同行業的競爭對手做了深入的功課,包括營銷模式,盈利方式和大大小小兒資產結構等,我也是經過深思熟慮,才會讓他越級的來主稿這次營銷策劃案,我一直覺得,對於我們一直在國內的市場進行營銷的人,需要一個國外的血液來進行大膽的創新,當然,我們專業的各部門營銷策劃人員會對市場的研究進行落地方案的實際性實施,這樣的組合,在我看來,是完美的。”陸漫漫提出自己的意見。


魏國慶沒有說話。


以前喜歡為難陸漫漫,單純的覺得這個黃毛丫頭根本就沒有那份能耐承擔陸氏的一切,現在經過陸氏這一些列質的發展和跳躍,如果他在故意刁難,就顯得自己太小家子氣了,也就對陸漫漫的解釋,點了點頭。


其他董事似乎也並不覺得有所不妥。


一個公司,製度固然重要,但是靈活運用,才是發展和管理之道。


整整2個小時的工作,陸漫漫匯報得非常順利。


匯報完全後,陸子山簽訂了本次專項小組的文件,進行了簽發。


這個項目的分工合作及時間進度就這麽排在了目前陸氏最重要的位置上,因為牽頭人是陸漫漫,所以一切都顯得,如火如荼,有序不紊。


陸漫漫從董事會下來,坐在自己的辦公椅上,那一刻似乎才感覺到有身體深處傳來的疲倦。


工作量太大了嗎?!


平時也沒見的自己這麽不能堅持的。


她又讓張翠給她煮了杯咖啡,養了養神,才投入自己的工作之中。


本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>