在看到這個通知之前，關於提拔副科的事兒，李牧知道無非就是兩種可能。 一種可能是，他提拔上副科了。接下來如果表現的好，或許在人生的這關鍵幾年，退休前還能再提幾次。要是運氣好的話，弄個副局也不是沒可能。 另外一種可能，就是副科提拔了，但提拔的是別人。和他沒有半毛錢關係。 但他無論如何，也不敢相信還有第三種可能。那就是眼下他手裏的這個通知……關於暫停人員提拔的通知。 是的，這就是科長遞給李牧那個通知上的標題。具體的標題是啥，李牧在寫進裏的時候，他記不太清楚了。 又或者可以說，他當時根本就沒看清楚。李牧就隻記得通知的內容，大概是說最近單位要精簡掉一部分職工，所以這提拔副科的事兒暫緩了。等到精簡工作完成後，再提拔副科的事兒。 不過他們科長給李牧說，說組織上也是臨時接到上麵的通知。 考慮到照顧參選職工的情緒問題，就特事特辦把李牧他們的薪資標準，適當的往上提一下，每人薪水增加400塊錢。 李牧臨走出科長辦公室時，科長還說領導出差的時候交代了，說李牧他們幾個參選提拔副科的人，要是手頭上工作不太忙，可以適當的給幾天假期緩解下情緒。 在科長麵前，佯裝極度看開的李牧回到自己辦公室，能做的也就隻是一屁股坐在了凳子上，看著眼前電腦上的屏保程序發呆。 這時，他終於明白科長為什麽說是通知，而不是任命通知了； 他終於明白，科長為說他八年才坐到今天這個位置了； 他終於明白，科長為什麽說要安撫下職工情緒了； 他也終於明白，科長為什麽會說恭喜他了。每月增加的400塊錢工資，還有一個帶薪的請假時間，這不
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