在工作中，一步一請示，樣樣都請示，是一種常見的現象。很多老板在老板的位置上，不論行政還是業務他都得是權威，一定要順著他的思路，也就是老板的思路。他這個思路的正確性是不重要的，重要的是他的權威。隻要是老板的決策，下級隻能照辦和服從。有的老板處於偏要老板你這個內行的心態，不是從工作出發，而是以老板的權威為重。
有些時候，老板的特點就是不講道理——因為你要講的道理他都懂，他隻有用不講道理來對付你的道理。
文才再好，也要讓秘書代筆；車技再好，也要司機開車；口才再不好，也要親自講話。
這就是所謂的老板，所以，在圈子中，千萬不要妄想牽著老板的鼻子走路，如果那樣的話可是犯了圈子的大忌，要知道，永遠比老板慢一步那才是對的，跟頂頭上司頂撞那是沒有好果子吃的。
洋洋灑灑的，含玉說了一些在李文龍看來，圈子中的一些真諦！
含玉姐，沒想到你對這個研究的也很有一套啊！李文龍揉著含玉身上的幾處關鍵部位。
哼用力捏了李文龍的腰際一把別以為林雪梅能做到的事情我就做不到，要知道，好歹咱也是出身世家，圈子中的一些小把戲還得入不了我的法眼的
那是自然，含玉姐那可是在上麵，來自天子腳下不大不小的，李文龍給對方來了一個馬屁。
哼，別給我整這些沒用的，你以為我跟那些科股級的幹部一樣呢，稍稍有一點馬屁就能把他們給拍的暈暈乎乎的，告訴你，我好歹也算是見過大世麵的，肚子裏的墨水，比你想象的可是多多了白了李文龍一眼，含玉的小手很不老實。
是嗎？那趕緊說來聽聽啊！李文龍也不甘示弱的回應。
知道嗎，在我們國家的圈子中，能力和道德以及修養，這些並非是最重要的考核一個幹部的標準，而那背景才是最重要的作用力，真正的核心權力，就掌控在那麽幾個極少數人的手裏，而且這種權力會順位下延，那些原本不在核心層裏麵的人，即便是有通天的本領也不會達到核心權力層的，充其量隻能在外圍轉一轉，一個普通的平民，即便是一路順暢，按照正常的升遷，等熬到廳級已經到了當爺爺的年齡了，如果上麵的人可憐你，說不定會在你下去之前給你解決一下級別，調到省人大省政協的弄個副部，這已經是負責人場的奇葩了，一般的人員，尤其是你們縣城這一級別的，一般副處都很難搞到，稍稍有點背景的人弄個正科什麽的就不錯了，但是，人家出身豪門的人呢，上班三兩個月就能解決副科，過上一年半載的正科到
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