話，估計也是你們參加過的最短的一次會議，在這裏，我不是說以前的老板開會時間有多麽長，而是想說一句，眾所周知，開會隻是手段，不是目的，開好會、開管用的會才是會議的根本所在，因此，必須回歸會議原本的功能，發揮其統一思想、研究工作、部署任務、明確責任的作用，這就要求我們，任何會議都要突出主題，簡化程序、能短則短，但是，絕對不能說會議時間短了，大家領會會議精神就不徹底了，相反，會議所部署的內容，還有以後的工作目標，必須了然於心，絕對不能一問三不知，在座的大家，我是新人……林雪梅依然還是當初的那個林雪梅，但是，位子的不同鑄就了她新的輝煌，單單是幾句講話，就彰顯出了不一樣的實力。
時勢造英雄，看來這話一點也不假，在什麽位置說什麽樣的話，身為寶東縣公司老總的時候，林雪梅研究的更多的是業務，研究的是如何才能利於民便於民，現在來到新的崗位，研究的卻是如何才能管理好，如何才能做一個合格的管理層，這就是一個差距的所在。
聽到‘散會’的聲音傳來，李文龍忙閃進了不遠處的衛生間裏，大庭廣眾之下，還是躲避一下的好。
以往的會議，大家出來之後無一例外都是紮堆進衛生間，但是這一次，很多人那方麵的感覺並不是很強烈，先不說會議講的如何，單憑這一條就能印證林雪梅的會議，召開的時間確實不是很長。
跟那些個‘讓老板先走’所不同的是，林雪梅是最後一個出來的，身邊跟著的自然是一臉媚相的安長興，這會兒的他一手拿著林雪梅的水杯，一手拿著林雪梅剛剛在主席台上用到的文件，如果有可能，估計他恨不得再多長一隻手好騰出來拿著扇子邊走邊給林雪梅扇著扇子。
此刻的他隻顧著表現，卻沒有看到林雪梅那微微皺起的眉頭，不知道別的老板怎麽樣，要知道，林雪梅最煩的就是這種特別喜歡表現的小人，作為辦公室負責人，你給一把手老板服務倒是無可厚非，畢竟，在大環境下大家都這樣，辦公室負責人嘛，就是大老板的小跟班，就是大老板的小管家，大老板的公事瑣事，都由這個管家來處理，開個會拿個水杯，出門拎個提包，這都不算什麽，關鍵是，這姿態你得擺正了，絕對不能有奴相，尤其是在人臉前的時候，你可以表現的恭敬一些，但是絕對不能有奴隸的征象，因為恭敬跟奴相看在人眼裏的感覺是不一樣的，最重要的，這奴相也有失老板的身份。
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