看大老板最終的博弈結果，如果博弈的很理想，高興的話說不定就不再追究了，如果不理想，對不起，隻能拿你開刀了，不把你收拾挺了，老板的心裏麵能舒服嗎？
做下屬的，你得會幹事，怎麽叫會幹事？那就是凡事得給老板留餘地，說的直白一點那就是你得讓老板有‘拿手’，即便是平日裏的基本工作，你不能都把人情給做足了，更不能把事情給做絕了，既得給老板留出送人情的空當來，也得給老板留下收拾人的縫隙，如果你凡事都是麵子自己落了，收拾人也全都給收拾挺了，到時候老板想要插手了卻發現一點也插不上，那你讓老板心裏怎麽想？你說他能舒服得了嗎？還是那句老話，老板不舒服了，你說你還能舒服嗎？
混跡圈子多年，對於這個謝強是再明白不過了，所以，他凡事都會預留三分地，為的就是能夠等到各級老板過來的時候還能有回旋的餘地，不管是老板想要賣麵子也好，還是老板不高興了想要收拾人也罷，他都會給老板留出三分餘地，讓老板能夠滿足自己的需要，也正是因為這種工作方式，謝強才一步步做到省檢查組老板的位置上，有一些人，不管什麽事，直接就給對方一棍子打死，當時你或許可以獲得好評，什麽辦案公平公正，但是私底下呢？老板會覺得你很迂腐，因為我們的曆史注定了我們的基本國情，就拿最簡單的一個例子來說，到國外，人家都是拿出煙來自己吸自己的，但是在我們國家呢？拿出煙來一般都是先散一圈讓一讓，然後才塞進自己的嘴裏，這是一個最基本的差距，但就是這麽一個差距就能看出其中的文化差異，那就是人情，國外，即便是父子之間，到了成人的年齡，我就是把你攆出去，你想要再給我要錢不要緊，你得打借條，但是我們國家呢？老一輩人的過來過去，還不都是留給自己的子女？還不是為了能夠讓自己的子女過的舒服一點？這就是基本國情，我們的基本國情注定了你做事不能太絕，你對人家做的太絕了，人家自然對你做的絕，這都是相互的，所以，即便是檢查組這樣單位的人，也得圓滑一點，不能做的太過，誰還沒有個人情世事，你就沒有點個人的事情嗎？你今天在屬於你的領域裏把事情做絕了，改天人家在人家的地盤上一樣會把事情做絕，到時候一樣
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