巧，卻也可能弄巧成拙，導致雙方都不滿意。
果然，米娜不滿的撅了撅嘴：爸！我又不是為了自己。再說了，我也沒把那些人怎麽樣。
王董的臉色也很難看：老米，話不是這麽說的，雖然公司的發展是很重要。可我們那些老夥計，總要照顧下吧？這麽下去以後誰還能給公司出死力？
米業成根本就不理兩個人的抱怨：那是你們需要處理的問題。我要看的隻有結果。
娜娜！現在是在公司，我是公司的董事長，所以不管你是不是我的女兒，都要將工作做好。我要求你在確保公司發展的同時，也要照顧老員工的情緒。
還有老王，老員工不代表就隻能養老。如果自己什麽本事都沒有，就算是硬將人放到一個高位，也隻能無所作為。這方麵需要你們自己有個認識。不能全講論資排輩那一套。現在時代不同了。
我要你們在一個月內，解決所有的問題！米業成毫不客氣的拍板決定。
李文龍的嘴角抽了抽：這老家夥……咦？
李文龍本來覺得，米業成的要求似乎太過分了點。不過很快李文龍就反應了過來，米業成的行為，好像跟軍隊上的一些領導的做法差不多啊？
當領導的本來就是把握一個方向，至於具體怎麽做是你下麵人的事。
就好像在軍事演習當中，部隊的領導讓你守住一個陣地，他不管你麵對的是數量相當的敵人，還是數倍與自己的敵人，總之他的要求隻有一個，守住這裏。
至於究竟要怎麽做，那就靠你自己的腦子想了。
李文龍仔細想了想，米業成現在做的好像就是這種事情啊！不管是自己的老兄弟，還是自己的女兒，都拿出公事公辦的態度。
你們滿意也好，不滿意也罷，都得照著做。
看明白這點，李文龍不得不為米業成這老家夥喝彩。本來是極其難以處理的人際關係問題，讓他輕飄飄的將矛盾轉移到了工作上。
見米娜跟王董兩個人都沒話說了，米業成滿意的點點頭道：好了，還有什麽其他問題沒有？我們召開董事會是解決問題的。可不是讓大家無所事事喝茶聊天的。
見沒人說話，米業成開始點名：老周，難道你沒什麽想要說的麽？
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