投票的結果就已經確定了。
怎麽會這樣？王董目瞪口呆，一臉的不可置信。也不知道是懊惱盟友的背叛，還是震驚自己竟然輸給了米娜這個小丫頭。
一個最有權勢的股東，一個董事長的代表。公司裏最有權勢的三個人，兩個都點頭同意了。娜的計劃自然也就提上了日程。
好了！現在宣布，米尚二十周年慶企劃正式啟動，對於企劃案有什麽建議的，可以現在提出來，或者稍後寫成報告送到我的辦公室！米娜得意的高聲宣布道。
自從到了米尚，她還從來沒有這麽揚眉吐氣過。周董跟王董兩個人產生了不同的意見，讓她一下子就站了上風，這種感覺簡直不要太美好。
米娜的話音剛落，公司所有高層都開始踴躍發言。這個企劃案隻要成了，對公司所有人都有好處。
公司國模擴大了，收益自然曾多，其中最直觀的就是分紅。在董事們眼裏，這就是真金白銀啊，誰不喜歡？
而對公司高層來說，公司規模擴大了，也就代表著權利的增加。也許明麵上沒有直觀的好處，但是某些不能明說的東西，的確會無形增加。
比如同樣是一個公司總經理，一個是地方小企業，一個是世界五百強，你去拜訪的時候禮物難道還能拿一樣的麽？
正是因為如此，每位高層都踴躍的提出了自己的意見。
某些人利用自己的關係，將明星商演的價格壓低一部分下來。或者找到更廉價的幕後工作人員，又或者跟電視台有點關係能搭上話等等。不要小看這一點點改變，每節省一點，當所有工作完成之後，累計節省成本絕對是按照百萬計的。
學術上有一個非常著名的理論，叫做六度分隔理論。
就是說世界上任何兩個人想要認識，最多隻需要通過六個人。這說的其實就是一種人際關係網絡。
單個人都是如此，就更不要說像是米尚這種如同航空母艦一般的大型公司了。這樣一個人脈機器一旦運作起來，所能產生的能量是相當恐怖的。
甚至都沒有超過三天時間，需要組織二十周年慶的人手就已經聯係的七七八八。需要邀請的明星，好幾個都已經達成了意向，隻差簽合同。
當然了，這些都隻是意向而已，稍後還要慢慢詳談，將這些分散的資源整合起來。
甚至上星的電視台都已經聯係到了，正在洽談當中。
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