第一千五百章:全部開除(3/3)

“都、都在了。”


保安經理繄張的道,今天放林初的媽媽進來就已經是保安部的失職了,他現在看到蘇麟腿肚子都打顫。


他剛說完,辦公室的門又被敲響了,蘇麟應了聲‘進來’,人事部總監就推門進來了。


“總裁,您找我。”


人事部總監最近很怵蘇麟,原因是怕他這位總裁又抽瘋發布什麽奇葩規定,光上次那個不許內部員工談憊愛的規定,他就不知道被多少人在背後罵過了。


“嗯。”


蘇麟頷首,把桌子上的一遝資料扔給他。


人事部總監忙抬手接住,翻看了一下,不解的問道:“總裁,這些員工怎麽了?”


各個部門各個崗位的都有,他一時也摸不透蘇麟的意思。


“全部開了。”


蘇麟言簡意賅。


人事部總監:?


What?


開了!不是吧,這裏有十幾個員工呢,不僅有普通員工,還有幾個部門小領導,培養起來一個人纔多不容易啊,說開就開了,這得是多大的損失。


“總裁,這些員工犯了什麽錯嗎?”


人事部總監弱弱的詢問。


“沒犯錯不能開?”


蘇麟反問。


人事部總監:……那當然也是能開的,作為總裁,除了董事長,您誰不能開啊。


但是沒有理由就開人,是要補償的呀。


“好歹編個理由敷衍我也行啊。”


人事部總監小聲吐槽。


蘇麟聽見了,冷嗬了聲:“要理由是嗎?


身為恒成的員工,看到未來的老闆娘挨罵捱打,不但不忠心護主,還有閑心看熱鬧拍照片拍視訊發到網上造謠,這樣的員工不開了,我養著他們等過年殺了吃嗎?”


人事部總監心裏一咯噔,網上的新聞他當然也看到了,萬萬沒想到是公司內部員工發出去的,難怪總裁如此憤怒。


“我知道了總裁。”


人事部總監忙領命道:“我馬上回去讓各個部門的人事負責人給他們發開除函。”


這種造謠生事,因此讓集團名譽和利益受損的員工,已經夠開除十八回的了,公司不向他們追討損失費就算仁慈的了。


和!,,。,


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