說句不好聽的，就連這些管事都是她的私產，憑什麽把他們一個個養的像是主家活該欠他們似的。
王姒寶自己的私產為了杜絕這樣的事，她雇傭的各級管事都是從自己培養的人當中挑選出來的。
為了避免大管事一家獨大，王姒寶按照自己知道的一些淺顯的企業管理經驗，細化了各級分工，並製定了相互監督、相互查漏補缺的懲罰及獎賞製度。並嚴格按此執行。
對各級人員除了應付的月銀以外，還有各種獎勵措施。總的來說，體現的是多勞多得的分配原則。
其中有一條就是，不管哪處私產，超過某一限額支出時都必須要請示上一級。在雙方確認無誤後，都要開具相應的憑證，並均簽字畫押後方可拿著憑證到賬房處取錢執行。
為此，王姒寶讓林溪挑選了一些識文斷字的人，對一些算數上有天分的人，專門開設了賬房培訓課程。
尤其是如何簡易記賬。
王姒寶並沒有將阿拉伯數字引用過來，那些不屬於這裏的東西，解釋起來很麻煩，讓人接受也很困難。
索性就是列個表，將收入、支出和合計分列出來。隻是要求在收入欄賬目前要標明“ ”號，在支出欄賬目前標明“-”號。合計欄內如果盈利就標明“ ”，如果虧損就標明“-”。
這樣做出來的賬目就非常直觀。
對賬時，也可以看出自己什麽地方盈利，什麽地方虧損。從而對來年計劃作出調整。
賬房在收到超過某一限額的支出憑證後，就必須向晴天匯報。
當晴天審核無誤後，同樣需要向王姒寶報備。經王姒寶同意後，方由晴天出具相應手續給賬房後方可執行。
這個期間可能會發生上下級共同欺瞞的現象。但是一經確認，所有人連同其家人都要一同發賣。
不要和王姒寶講人權，這個社會就是這樣，誰有權、誰有勢，誰才有人權。
這比在現代處理那些非法員工可省事多了。
每到查賬的時候，先由晴天負責監督下麵的人一級一級查賬，晴天則負責查賬房的賬目。當確認無誤後，晴天在將大管事和賬房手裏的帳一同交給王姒寶對照著查看即可。
看著是麻煩，但實際上，以前所有的賬目均由大管事一個人管理。記錄混亂不清不說，有些小的賬目，
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