這件事……這樣是不是就一目了然了。”王姒寶說完還顯擺一般的抬頭看了看王裕洵。
這個表格王裕洵在自家妹妹和自家老娘的賬本上見過，當時就覺得十分的簡易，看上去卻相當的直觀。後來自家二哥管理的鋪子也都采用了這種表格做賬的方法。沒想到，還能用到這裏。
於是十分誠懇道“確實很清楚，很有用。”
王姒寶繼續道
“其實啊，導致這樣的原因很簡單，就是職責分工不明。不光是每個部門分工不明，就是每個人具體需要做什麽事也分工不明。而且一旦哪一個環節出錯想要追求都很難。”
“那要怎麽做？你有沒有什麽更好的建議？”王裕洵還在為小小的表格所折服中。一麵研究表格，一麵問道。
“想要精簡機構的最好方法就是定崗、定員。”王姒寶提議道。
見王裕洵聽的認真，王姒寶繼續說道“定崗就是按照每個人能力的不同，將他們定在某一崗位上，讓他們專門就分管這一攤兒的活。定員就是按照部門分工不同，看一下到底需要多少崗位，接著再看一下每個崗位需要多少人去完成比較合理，這樣再把所需要的人數定下來。由此將人員做出調整。沒準這樣一做，你會發現朝堂上的官員並不少，反而還會多很多。”
王姒寶又想了想道“即使多也要將沒有能力的人全部裁掉。否則那些人做事拖拖拉拉沒有成效，還會讓人感到人員不足一樣的情況。還有，在朝堂上一定要每隔幾年注入要增加一些的人員，這樣也會給朝堂帶來一定的活力和生機，對現有人員也是一種促進。另外，有些職位不需要很大官職的人員去擔任，可以招一些秀才、舉人去做那些事情。這些人就像是我那詹事府招收的帖式，沒有官位，隻需要給些俸祿即可。再有，還可以招收一些打雜的人員，負責跑跑腿，做些不費腦子的活。這樣的人所給俸祿也不用太高。”
說到這王姒寶有些小得意道“你看，這樣是不是又可以為國家省下不少的俸祿？為戶部省下不少的銀兩？”
聽王姒寶說了這些，王裕洵不禁感慨“寶妹，有你一個足可以頂上十幾個了！”
“嘿
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