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r> 直接拿起周瓊桌上的筆，給她寫了幾道最重要的材料。
當然，沒有寫具體用量，寫了就太明顯了！
“瓊姐，你試試用我給你寫的材料做實驗。”
“我曾在一本書上看到類似伺機待發的一個技能，輔助材料的配比就是我給你寫的這幾樣。”
培育考核前兩個小時，是允許自由交流的。
研究院裏大多數課題，都需要三個以上研究員協作完成。
所以，團隊交流能力很重要。
不過對大多數人來說，才兩小時，根本沒有能拿出手的交流內容。
而且，就算有人願意分享敢說，其他人也不敢信。
誰知道會不會故意給假數據。
做實驗驗證，是需要花時間的，考核總共就五個小時，每一分一秒都寶貴無比。
之前周瓊給他發過資料，雖然沒用上，但也是人家的一片好心，就當是報答吧。
對自己來說，不過舉手之勞罷了。
留下配比，易天回到自己的實驗台。
而周瓊則是有些發愣。
“見過類似的技能配方？”
要試試嗎？
略做思考，決定試一下，就算失敗，也不會有更差的結果。
周瓊按照易天留下的配方，到前方的書架取來材料。
按照自己的經驗，進行具體用量的調配。
很快，就完成了製作。
“大黑，過來。”
內服的藥周瓊暫時不敢讓大黑嚐試，先將外敷的泥塗滿黑熊全身。
再讓他按照技能冊進行修煉。
同時，在黑熊的耳朵上夾上一個小夾子，小夾子通過一根線連接到一塊小屏幕。
可以通過屏幕上的數字，看到修煉速度比正常情況提升了多少。
兩分鍾時間過去。
12%顯示在屏幕上。
周瓊驚訝地捂住嘴巴。
12！？
怎麽會這麽高。
“易天說的是真的，他看過類似的材料配比？”
“第一次實驗就12%，還有優化的空間！”
在通常的研究配比中，最麻煩的一步中，有一步就是尋找材料。
已知材料好幾十萬種，要把多種材料組合搭配，其中的難度可想而知。
如果知道全部的材料，那再尋找具體的用量，就沒那麽難了。
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