首頁 > 兩人對酌山花開的新書 > 章節內容
。兩個公司，一套管理班子，相當於節省了一個公司的管理成本。伍春秋采取年終獎發放形式，對建材廠管理人員給予適當補償。
電力工程施工業務，自然是整個春秋公司的主業。目前，主業上所賺回的兩個多億，全部投入了上述產業。
那六家兄弟公司，全部以春秋公司名義，進入東部電網承攬業務，在不到半年的時間，已經為公司創造利潤五千多萬元，包括產業園的返稅部分。最近，又有幾家公司，找到伍春秋洽談，也成了春秋公司的分包商。
春秋公司也已更名為春秋建設集團有限公司。
很顯然，現在的管理班子，已經不適應現有規模，人才的匱乏越來越明顯。在這方麵，許岩、王國濤、米陽、黃曲兒四人對公司的貢獻最大，他們幾乎把以前的同事和同學，全部挖了過來。
而送變電的鄧少強，不是那種愛惜功名利祿的官員，他是個幹實事的人，尤其厭惡搞虛頭巴腦的形式主義。他更加不滿爾虞我詐的權力鬥爭，早有退出官場的意向。他剛剛主動退居二線，就被伍春秋夫婦登門求賢，強行拉過來掌管春秋電力產業這一塊，包括產業園的三家廠子。
春秋公司的經營管理模式，以及伍春秋夫婦的性情，很對鄧少強的性格，他很快就融入了整個企業員工中，受到所有員工無上尊敬和愛戴。按他自己的說法，春秋公司喚醒了他第二春。他說進了春秋公司，就像進了一個和睦的大家庭，不要像過去那樣麵對下屬裝樣子，擺架子，現在活得輕鬆愉快。
整個忠山的民營企業，就單體規模和利稅，已經被伍家占據了半壁江山。
與此同時，忠山市鄉村振興產業鏈開始全市融合，同一產業鏈相互匯源，迅速形成行業巨頭，開始向外擴張。
西鄉村實現共同富裕，其成功經驗和美麗村貌，迅速吸引全市鄉村學習效仿。大多數先行富裕起來的老板，也在改變過去自私自利貪圖享樂的人生觀，樹立起共同富裕的高尚理念，投資村裏的建設，享受著村民的敬仰和愛戴。這時候，他們才明白人活著的真正意義是什麽。
忠山市的經濟，就在這樣的發展氛圍裏，逐步振興，走向輝煌。
誠如陳淑貞阿姨所暗示，彭德勤已調入省城任副省長。彭家搬往省城的前天晚上，伍春秋夫婦宴請彭德勤和李珍，隻叫了梁寒豔和顧雨裳作陪。席間，陳淑貞說這個圈子，怎麽就越來越小呢。這個晚上，無疑又是一次傷感的離別。
緊接著，梁寒豔接任忠山市委書記的消息不脛而走。了解內情的人，都不會對這一任命有任何質疑。況且，梁寒豔勇於開拓，大膽創新的執政能力，以及對忠山市近在眼前的突出貢獻，有目共睹，升任一把手是理所當然的。
然而，梁寒豔對這一任命並不興奮，反而是一副老大不情願的樣子。
母親劉媛誤會了女兒此刻的情緒，說你別老是魂不守舍的樣子好不好？想人家了，就打電話啊，再忍不住，幹脆就把他約回來啊，反正你們的關係已經是公開的秘密。
梁寒豔斥責母親：媽你說這些話無聊不無聊？
母親說男人和女人不就是那麽回事嗎，做個眼不見為淨就行。
梁曉光責備老伴：你說這些話，還像不像個做母親的？
劉媛抱怨老伴，說你有什麽辦法不？找又不肯找，嫁又嫁不得，憋屈不憋屈啊！
梁寒豔站起來，默默地回了自己房裏。她實在無法忍受母親說的這種狀況，便發信息給伍春秋：“什麽時候回去過年？”
伍春秋回複：“二十九吧。”
“我要見你。”後麵加了個“苦澀”的表情。
“有什麽事嗎？”
“反正我見你。”
伍春
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