陳瑩再次辦理入職手續的時候，已經到了九月底。
經過無數次倒黴的、艱難的、奇葩的麵試求職，她終於找到了一份她想去，而對方居然也瞎了眼看上毫無經驗的她的工作。
“先填一下這個入職登記表，填完我帶你去我們部門報到。”
負責接待她的小姐姐拿著一張填好的範本站在陳瑩麵前，對著入職流程一項項和她講解。
陳瑩還記得她，昨天來五穀豐登麵試時接待她的就是這位小姐姐，看上去也是她未來的同事。
陳瑩一筆一劃地在登記表上填下自己的姓名、性別、出生日期……
“……不招人我們部門工作怎麽做？一百號人的公司隻有一個人事一個行政，一個是高中生一個是孕婦，馬上機場項目就要開工，你不讓我招人，我怎麽給公司招人？”
這個聲音陳瑩還記得，應當是昨天麵試她的那位人力資源部總監，陸怡，也是她未來的頂頭上司，一位超級美豔動人又雷厲風行的港風大美人。
聽陸總的意思，難道人力資源部要招人，但是公司老板不讓？
“……學曆學曆不行，長相長相不行，溝通溝通也不行。人力資源部是公司的門麵，人家求職者過來第一個看到的就是我們的人事，人事的素質決定了求職者對企業的第一印象，李爽那樣子，有哪一點能讓別人覺得五穀豐登是個正經公司？啊？”
陳瑩沒忍住抬頭看了一眼麵前和藹可親的小姐姐。
不是吧，這麽好的小姐姐還要被陸總罵啊？罵那麽大聲，全公司都聽到了。
關鍵是小姐姐也不像陸總說的那樣啊。
接待陳瑩的小姐姐有點尷尬地衝著陳瑩笑了笑。
“下一項，學曆信息，填最高學曆就可以了。”
陳瑩埋頭繼續填表。
畢業學校，江城理工大學……
“……好啊，人我不要了。新項目的人我們也不招了，問就是我沒人手。資質我勸你也別辦了，張舒過了年就要休產假，我從明天開始轉回銷售部去拓展業務，再把李爽開除，人力資源部，
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>