她今天剛麵試過一個候選人，離職的原因就是公司說好轉正工資給四千，結果隻給了三千五。
陸怡剛剛說她沒有辦年會的經驗，不會就是為壓價做準備的吧？
如果五穀豐登給她降薪，她要離職嗎？
她沒有工作經驗，又不想做專業對口的工作，如果離職了要做什麽呢？
陸怡從抽屜裏拿出一張單子。
“你學東西還是挺快的，人也勤快。說實話啊，你剛來的時候老板對你不是很滿意，但是現在也對你比較認可了。前幾天我和老板提了一下，你剛來也不好說加工資什麽的，所以我給你額外申請了一個三百的學曆補貼。錢雖然不多，好歹也補貼一點。”
啪啪啪啪啪。
陳瑩腦子裏炸開了一串煙花。
她漲工資了！
沒有被勸退，也沒有降薪，而是漲工資了！
“謝謝陸總！”
陸怡被陳瑩嘹亮的聲音驚地往後仰了仰，繼而失笑。
這麽點錢，幹這麽多活，你還謝我？
應屆生就是單純啊。
“陳瑩，好好工作，遇事多思考，不要把自己的價值局限在日常工作的瑣事上麵，不要把自己的角色僅僅定位為執行層。”
陳瑩有個缺點，固執。
金牛座的固執就是認定了一件事九頭牛都拉不回。
但她也有個優點，聽勸。
隻要她思考之後覺得別人說的話是有道理的，那她就會選擇其中她認為對的部分去執行，執行的效率同樣九頭牛都拉不回。
陸怡讓她不要把自己的價值局限在日常工作的瑣事中，她就開始思考有什麽不鎖事的東西是自己能做的。
人人都說小公司的行政人事工作就是萬金油、打雜的，陳瑩目前的工作看起來好像也確實是這樣，可是再微不足道的工作也有它的價值，隻是做的人還沒發現而已。
那自己的價值呢？
陳瑩想了想，對考勤打卡和考勤報表的兩個調整就是她的價值體現。
打卡優化之後，她統計考勤的時間從大半天縮短到
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