實藍天智能前幾年就在和我們談收購，現在這件事差不多定下來了，現在還有些雜七雜八的事情需要對接推進，你來參與一下。”
陸怡頓了一下。
“這件事換成李爽和張舒我是不會提的，但是你，腦子還算清白，我也看得出來你是有些想法的，那這件事你就去嚐試一下，好吧？”
陳瑩沒多想，點頭把活接了。
直到後來被藍天智能磨的焦頭爛額時候才回過神來，陸怡專門交代的活，哪有一件是簡單的呢。
收購這種事，大頭肯定是由老板來主持，兩邊怎麽談的陳瑩並不清楚，分到她頭上的都是些芝麻綠豆的小事。
“從現在開始公司對外的文件都要蓋藍天智能的章，員工入職全部要嚴格按照藍天智能的招聘標準，五穀豐登自己的招聘賬號也要停用，藍天智能那邊會給我們他們的子賬號。”
說到這個問題，陳瑩有些擔憂地抬起頭。
“那我們原有的員工……？”
陸怡肯定地點點頭。
既然新人都要嚴格按藍天智能的標準，那不符合要求的老員工，肯定是需要清退的。
藍天智能不可能來收拾這個爛攤子，辭退的事隻能五穀豐登自己來。
“藍天智能定的標準是最多留60%，各個部門五月份會把留用名單確定下來，剩下的人……”
經過大半年的人員擴充，五穀豐登現在已經有接近120號人，隻能留60%，那就是說，會有50來號人被清退。
陳瑩一時之間不知道該說什麽才好。
“那舒姐……？”
張舒還在休產假，公司會怎麽安排她呢？
陸怡瞥了一眼門口，壓低了聲音。
“你以為我們就傻啊？報名單的時候各部門都是按照峰值人數報的，本來統計名單就是個階段性的工作對不對？離職未辦的、實習生、待入職的零零總總加起來巔峰時期起碼要有個130、140的人吧？我們人事行政部，算上兩個實習生，五個人，清退40%，還剩三個名額。”
陳瑩既為自己和張舒開心，又為彭嬌感到難過。不過轉念一想，彭嬌來五穀豐登本來就隻是實習，等六月份畢業答辯她本來就是要走的，便也沒什麽可難過的了。
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