br> 我說你去了之後挺開心的，和同事之間很融洽，屬於種玩得很嗨的狀態，他一聽，很高興說，老師，我就決定去這家公司了，但是我馬上我就提醒他我說，這不一定是好事情，可能反而是不好的一種征兆，他非常不解。
他問我為什麽我說，你想想，你跳跳槽是為了什麽，是為了拿更高的薪水，是為了更好的工作崗位，對不對，如果說你要達成這個目標，你的工作狀態一定是很辛苦很忙碌的一種狀態，至少短時間內你肯定是這種狀態的。
但是看到現在的這種狀態，我們說你是在邊玩得很開心，既然玩得這麽開心，就說明可能你沒有什麽事情做，工作壓力，並不大。
既然工作壓力不大，說明老板或者領導可能並沒有重用你。
你確實天天在公司挺開心的，但是工作和事業上沒有什麽發展，因為你去公司上班又不是為了玩，對不對？
他一聽我這些話，確實這個，覺得確實也是這麽一個道理，所以我們講工作，就是工作的狀態，你辦公桌上放的一定都是工作用的工具，不要放亂七八糟的東西，最後，可能還有同學說，老師，我和同事之間老是有矛盾，誰誰誰今天又怎麽了，其實，職場關係說複雜又很簡單，我個人覺得職場關係，其實是最沒有技術含量的社交管理，為什麽這麽說？
因為它的目的性是非常明確的，同事與同事之間，你如果成熟一點，你去看待它，實際上它就是流水線，鐵打的銀盤，流水的冰，一顆螺絲一顆釘。
你做好自己本職工作就好了，你來這裏又不是為了交朋友的，而且同事之間，並沒有什麽友誼可言，更沒有所謂的仇人。
不管你現在和誰關係再好，等你離職之後，就好比情侶分手一樣，慢慢的你們就不會再有來往了。
用一句俗話說，可能僅僅就是點讚之交。
反過來說，你如果很討厭每某個同事，恨得咬牙切齒的，甚至於說想著哪天找個漆黑的夜晚？
偷襲他，打他一頓，但是，當你或者他離開這家公司之後，有一天你們走在路上，兩目相對的時候。
依然，還是會相視一笑，所以說大部分選擇離職的員工，不是因為錢沒有拿夠，而是因為受了委屈。
其實我們說被人誤解，一點兒都不難過，但是當有人站出來為你解釋的時候，你才會委屈的想哭，因為你看。
真的有人知道你並沒有做錯的。但是在現實中，很少有人會站出來為你解釋，委屈多了？
自然也就想離開這個環境，所以說，其實我們說現實一點職場中的社交關係，大部分都屬於被迫的，你沒有辦法，你為了生存，為了更好的工作，你不得不走進這個群體中，你不得不給自己找一點存在感和安全感，但是，當你離開這個環境，你不需要他，他也不需要你的時候，以前所謂的兄弟姐妹之情，所謂的小人之恨，就好像一句笑話。
聽過一遍之後，就覺得很傻了。
好了，今天的課程就講到這裏，謝謝大家，我們下期節目再見
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