馬超就試著把前世管理方法裏的研發、提案、獎懲之類的管理，用通俗化的語言，強行灌輸給了韓楓、蒲元、鄭渾，並放權讓三人大力推行！沒想到的是，這成果竟然來的這麽快，快得自己都沒有心理準備。
“少主，那研發中心的建立，不知令多少工匠們心馳神往。那些技術熟練，有過想法的工匠們，紛紛不斷提案，貢獻了不少發明。”蒲元嘴笨，一時也所不清，最後隻是說道：“少主可去兵工廠看一眼便知。”
確實，那些躋身研發中心的工匠，不用每天再在營裏毫無意義地重複勞動，從繁重的體力勞動中解脫出來後，便專心研究新的手藝。
進入研發中心的匠人們都是紅銅等級的高級工匠，吃的好，穿的好，有了成果還能脫去隸籍，甚至晉身為官吏。但在那地方，沒有過硬的本領，想進去門都沒有。一時間，工匠們的積極性大為提高，人人專心錘煉自得手藝，以進入研發中心為榮。
研發中心進不去，馬超沒有把路堵死。如果工匠們有好的提案，經推行後有突破性的成果，一樣可以獲得和研發工匠們同等的獎勵。這個製度推行以來，兵工廠的小發明、小竅門層出不窮。
傾聽著蒲元搜刮腦汁、繪聲繪色講述的發明事項，馬超漸漸理清了思路：“管理也能出效益，管理才能推動技術革新啊！”
“走，去兵工廠，話說，我也很長時間沒去了。看看裏麵到底有何翻天覆地的變化！”說著，馬超便去院中牽了象龍，與蒲元並行而去。想了想之後，又翻身回內屋取了幾張圖紙，才繼續走去：精鋼的出品，已經讓馬超提前了自己無敵軍團的打造計劃。
而韓英卻是得意地看了雲兒一眼，牽了她的胭脂馬，翻身而去。不會騎馬的雲兒，隻能氣得幹跺腳：得趕緊將琰姐姐拉過來了，她也不會騎馬，但少主肯定不會不帶上琰姐姐的。而那個時候，那個韓英就囂張不起來了......
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