最人性化的一點，如果每月的工資不夠，或者有其他需要用錢的地方，還可以降低月供。 很傻的行為，卻讓何忠平這樣的人一下子喜歡了，他毫不猶豫的去了秦氏，從最底層開始做起。 他不驕不躁，一步一步開始前進。 是金子在哪裏都會發光，何忠平是這樣的人，有能力有經驗的他，很快做出了成績，被秦氏高層看，被推薦給了最高層之一……安琪。 在這裏不得不說，秦氏還有一個政策，推薦人選！ 如果某一個層或者高層推薦了一個人才，會根據這個人才的能力，給與獎勵，這個人才爬的越高，給與的獎勵越多。 如何忠平，推薦他的人，當初隻是一個分公司的分公司經理，現在已經是分公司副總經理了。 何忠平被任命為島國總經理的任命書還沒有下達，否則，那個推薦人，將直接成為分公司經理，統領一個分公司，能力不夠的話，也能在秦氏選擇一個職務相差不大的位置擔任。 這也是秦氏的一個特色。 隻是，何忠平較倒黴，在來到島國發展沒多久，被島國的人抓了起來，理由是竊取機密。 何等可笑的理由！ 何忠平等人卻明白了。 島國開始對秦氏下手了，秦氏的那些產品，銷量實在太驚人了，用不了多久，能成為世界級集團，島國眼饞了，決定想辦法占為己有。 何忠平等人又驚又怒又急，卻又毫
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