nbsp; 幾乎可以說，我們公司的員工福利，就算在國內，也算是一流的水平，我每到過年的時候，總是親手給每一位員工發放紅包，雖然員工跟員工之間也會有差別，但是我喜歡這種感覺。 我小的時候窮怕了，所以非常想有錢，想有很多很多錢，我每年春節的時候給員工發紅包就有上千萬，我這裏現在有3000員工，最少的也有1000塊的紅包，最多的有10萬。 人跟人之間是有差別的，所以我對於紅包大小不一樣這件事並不在意，我主要是喜歡給人發錢的感覺，要知道，平時的工資都已經是由人力資源直接計算打卡上麵去了。 我想要滿足一下，也隻能到春節的時候才能集體發一下紅包了，雖然一直要發3000個紅包，但是我心裏得到很大的滿足，說是虛榮心也可以，說是其他的，我也不反對，反正這就是我的性格。 不過我下麵的員工，倒是沒有幾個人說我壞話的，畢竟在我這裏雖然很辛苦，但是福利實在是很高，所以全國各地的青年才俊，都是擠破了頭的想要來我這裏。 甚至就連張帆都沒能免俗，以他總監的資格，在我這裏每年至少能賺到百萬以上，這是非常不錯的收入了，再加上年底分紅、獎金什麽的，稅後150萬還是有保證的。 而張帆之前自己創業的幾年，已經賠了三百多萬了，幾年前賺的錢全都搭進去了，並不是因為他技術不行，也不是因為他經營能力不夠，隻是因為運氣不好，惹到了不該惹的人，所以張帆有些心灰意冷，才到我公司應聘。 畢竟當老板的要跟很多人打交道，有時候一個人辦不成的事情，或許換一個人就可以輕鬆辦成了，說的科學一點，這是交際能力，說的迷信一點，這是命。 我不知道我是個什麽命，在事業上不說是一帆風順，但是卻總能成功，但是我身邊的人卻一一離我而去。 這次更幹脆，整個村子都沒了，甚至不知道還有多少人活了下來這個大仇我一定得報，張帆本來算是跟我距離的不遠，所以，我想讓張帆幫我查一些事情，畢竟到了之前的縣城的話，就能查到許多了。 而直接從村子那邊開始查的話，很容易就會被人追蹤到，到底是誰在查。
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