如果隻是想提一些條件的話，我倒是還可以滿足他，如果是因為其他的某些事情的話，我就真的要好好的調查一下這個人了，他到底要幹嘛，來耽誤我的時間，浪費我的團隊，給我搞一個虎頭蛇尾的工程。 很快，我就把這個團隊的主管找了上來，這個人叫劉斌，是我們公司的人事總監直接招聘的，而且一來到公司就是主管，已經做了一年的主管了，從4個月之前，開始立項到現在，我隻看報表的話，沒有什麽大的問題，不過現在就要成了，幹嘛要離開呢？ 應該不會是高風亮節吧？這次的項目一旦成功之後，如果前期運營的順利的話，我估計他至少能得到10萬-100萬左右的獎金，這是根據業績的不同也有不同的區別的。 但是他來到我的辦公室之後，我看到他有些心不在焉的樣子，於是我問道：“劉斌，你這是怎麽回事？” 我將他的辭職報告隨手丟下，劉斌似乎知道我叫他來是什麽原因，幾乎沒用怎麽考慮的就說道：“趙總，這件事我已經想了好久了，我覺得我跟咱們公司中的理念有些不一樣，所以我才提出辭職的。” “理念不一樣？你當初鐵了心要做項目的時候怎麽不說？你哪次申請撥款的時候我沒給你了？你有什麽需要的時候有哪個部門難為你了嗎？有什麽不滿意的地方，你可以直接提出來，我在開會的時候也反複說過，我們公司跟別的公司不一樣，如果誰有意見，都可以光明正大的提出來，就算是普通員工也可以對副總提意見，我們都會酌情處理，而且公司從開始到現在，已經有很多這樣的先例了，但是我們沒有對任何一位員工下過黑手，我想不明白，你的項目好好的，你怎麽就突然要走。”我當真有些憤慨。 劉斌說道：“趙總，話可不能這麽說，當初的項目是在會議上經過表決批準了的，至於花的這些錢也都是經過您同意了的。” “你把這個項目做完，我放你離開，如何？”我現在不想別的，就想著這個項目能別讓我虧錢就好了，雖然我不差錢，但是我也不想白白的浪費錢。 “這個項目之前都算是省錢的，接下來的最後階段的花費可能是之前所有花費的兩倍到三倍，我覺得您不可能繼續讓
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