導層，他們負責製定戰術發布指令；然後那些四分衛就是社會精英，按照領導層的指令帶領團隊，而他們的背後則是球隊老板，也就是資本的力量，普通的球員就是不需要太多思考隻需要執行命令的‘阿甘’，而一個好的球隊就是一個天才四分衛帶著一群執行力強大的‘阿甘’這樣的球員就可以擊敗對方。這不就是老美的社會結構麽？各司其職各盡其才組成一個機器，你說培養一個四分衛容易還是培養一整隊四分衛容易？”
卡辛聽後道：“老板，咱們這裏不是也一樣麽？你帶領著我們前進！”
“你們是一群傻瓜我還會用你們？”蕭鵬擺手道：“企業要的是越來越多的人才。就說你，如果隻能給我當保鏢恐怕你早就回家了吧？陳誠雖然隻是船長，但是他是我見過最負責的船長，什麽事情都親力親為；華衝明明是絞車操作員來的，你看他現在還是專門負責絞車的麽？老美這種‘精英人才領導民眾幹苦力的’製度對他們來說非常有效率，投入很少的社會成本回報卻高的很，還是那句話，培養少數精英和遵守規矩的專業人才容易還是全部培養人才容易？他們這樣根本不需要在大眾教育上投入精力，窮人快樂教育，富人精英教育，培養那麽多精英幹什麽？四分衛隻需要一個！”
“我舉一個最簡單的數據告訴你們就最能體現我的說法：老美金融業占GDP總額的6%，如果算上保險、債券這些金融衍生行業，占了GDP的44%，相當於一個國家一半的GDP都跟金融相關，那你們猜測一下，全美一共多少從事金融、保險業的人員？”
卡辛想了一下道：“老美差不多三個半億人口，起碼一億做金融業的吧？”
蕭鵬笑了起來：“是‘一’是沒錯的，但是隻有一千萬，這些人就是老美這邊的‘四分衛’，就是這些‘四分衛’帶領老美前進的……不過這套製度用了二百多年，現在有點兒玩不轉了！”
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