果再說下去，艾肯霍斯特別墅的大門也會為他關閉。
在一邊的環抱著雙手靠牆站著的卡辛撇嘴道：“阿爾弗雷德，你是誰的管家？你是打算去當園丁？如果你連這樣的事情都不能幫老板解決，不然我來做這個管家？”
“卡辛！”蕭鵬叫了一下卡辛的名字示意他別說下去：“阿爾弗雷德說的沒錯，在荷蘭當場解雇確實很麻煩。阿爾弗雷德作為我的管家肯定會勸我做出最正確的選擇，對不對阿爾弗雷德？”
蕭鵬說的語氣平淡，但是阿爾弗雷德毫不懷疑蕭鵬是已經打算‘當場解雇’自己了。
在荷蘭這邊，‘當場解雇’是解雇的一種形式，就是雇主直接口頭或者書麵解雇員工。
聽起來雇主好像很容易解雇員工，但事實上呢？‘當場解雇’是需要承擔極大的風險的！隻能滿足相當苛刻的條件才能‘當場解雇’，要不然雇主會麵臨著天價賠償，所以一般不是把雇主氣瘋了的情況下荷蘭的雇主絕對不會選擇‘當場解雇’這樣的開除條件。
荷蘭勞動法可不是鬧著玩的。
但是別的雇主怕這些麻煩蕭鵬怕麽？花那麽多錢養著律師幹什麽的？真要和蕭鵬打官司要賠償金？先不說官司能不能打贏，就算打贏了都不知道拖到多少年之後！那時候拿的賠償金說不定還沒有律師費多！
當然，蕭鵬也會花很多錢，但是他在乎麽？
卡辛說的也對，他是誰的管家？蕭鵬怎麽說當然怎麽做！
他急忙道：“老板，事實上我的意思是我有辦法解決這個問題。”
“當然，你是我的管家。”蕭鵬道：“如果連這個問題都解決不了怎麽做管家？這都是屬於你的工作內容！現在說說你的意見。”
阿爾弗雷德道：“他們之所以敢這麽漲價是因為他們是無固定期限勞動合同。這樣的話您如果解雇他們需要付出相當高的代價，這是他們有恃無恐的原因。”
蕭鵬聽後直接道：“他們不是簽訂的一年合同麽？怎麽成了無固定期限合同了？那不成了鐵飯碗了？”
阿爾弗雷德解釋道：“根據我們國家勞動法，如果定期合同以同樣的時間延期兩次的話就成了無固定期限合同，當然，無固定期限合同不代表鐵飯碗，如果違反員工規則還是可以開除的，隻不過不能出現到合同期離職的現象。不過事實上我想了一下，他們的合同是不能算無定期限合同來計算的——畢竟您是第一次雇傭他們。所以他們的合同是定期合同。就算開除他們也不會賠償多少錢的！”
蕭鵬卻對這個回答明顯不太滿意：“如果我不想賠他們錢就想讓他們滾蛋呢？有沒有辦法？”
阿爾弗雷德聽後心中一驚，蕭鵬平時對他們太客氣了，這給他們一個誤解是蕭鵬很年輕很軟弱，現在他才反應過來：蕭鵬是他們的老板是真正的億萬富豪！
惹怒了他能有好果子吃？
阿爾弗雷德想都不想直接回答道：“老板，其實我有辦法的，但是……我需要卡辛幫助我！”
卡辛一愣：“我？是讓我把他們全部送到醫院去麽？”
“……”
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