斷出此人會不會對自己有威脅，能不能為自己所利用。 周擎海刻意沒有繼續說下去，而是讓這樣的小範圍討論延續了一會兒。 雖然從目前的狀況來看，大家對周榕夏此人是有爭議的，但往往爭議越大，被議論者就越容易陷入到絕對的境地中去。 也就是說，如果在這個時候讓大家看到自己的真才實幹，很容易樹立起在大家心中永久的威信，但如果這一次玩兒砸了，很可能事後做許多補救都難以翻盤。 這是職場潛規則，周擎海自然明白，也早就見怪不怪了。 但周榕夏隻從美國回來不久而已，在華爾街工作實習時很少經曆這種局麵，因此她還感到很不適應。 周榕夏嘴角雖然掛著親和、自信而又不失氣場，在任何場合下都不會出錯的笑容，但是她眉眼之中流露出的厭惡與不屑還是出賣了她內心的真實想法。 而她的這一個微笑的細節卻被父親周擎海敏銳地捕捉到了。 周擎海蹙眉沉思片刻，做了一個大膽的決定，他決定製造一個突發情況，讓女兒自己獨立麵對，通過這種最直接的方法，周榕夏才能最對職場環境快速地適應和了解。 周擎海清了清嗓子，道“周榕夏是美國沃爾頓商學院的高材生，從小在美國長大，對於美國的金融界的基本情況十分熟知，那麽就請她為我們做一個簡單的解讀，並分析一下對於我們中國地產界有什麽借鑒意義。” 這是一個非常大的命題，甚至可以作為一個學術問題來深入研究，而在職場中的員工們，即使是高層，都甚少考慮這樣的問題，他們通常都隻關心自己的業績指標、工資福利和上升渠道。 因此，一聽到周擎海提出的如此高級的問題，就有種瞬間被折服的感覺。 與會人員們齊齊鼓掌，一時間，會議室被眾人的掌聲所淹沒，每個人都在期待著周榕夏的解讀。
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