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氏集團的。
那對於他有用的人才,留。
累贅,就去。
真是簡明意賅。
為了試驗這個功能,江牧野更是去了陳氏的人事部麵試。
姑媽也好奇地圍觀了,畢竟她也想要知道江牧野挑人的能力。
首先麵試的就是工程師。
一共進來八位工程師來麵試,一一介紹。
其中有不少海龜,還是名校的碩士生畢業,又或者是上學校名校,有著豐富的工作經驗。
尤其是前麵幾個海龜,讓HR特別滿意。
在麵試完後,HR眼巴巴地望著江牧野:“江總,你覺得哪個讓你最滿意?我覺得二號、三號很不錯,工作經驗也非常豐富,而且……”
在HR給江牧野推薦的時候,江牧野下意識就用黑筆點了一下八號說道:“留下八號。”
HR難以置信地望著江牧野:“江總,你要不要再考慮一下,畢竟八號才剛剛畢業,也沒有什麽工作經驗,最重要的是他工作不太對口。”
姑媽也覺得江牧野的選擇有些冒失了,她提醒江牧野:“我也覺得選擇八號不太妥,他太過年輕了,可能不太能處理工作上的一些問題,尤其是他是自學的,和我們的要求方向不太一樣。”
江牧野卻相信係統。
剛剛八號渾身冒著橘光,和其他身上的淡光,截然不同。
橘色光在人脈識別中已經是很高級的顏色了,證明對方能起到的用處更高。
“他雖然是自學的,但是不代表他的能力止步於此。”江牧野強調,“我絕對他會讓陳氏發展得越來越好的。”
姑媽猶豫了一會,點點頭:“那就要八號了。”
HR寫上八號的名字時,就有些心痛了。
雖然江牧野的能力還不錯,但是眼光真的有些差。
現在挑了一個青銅選手進來,之後可有得是麻煩。
接下去好幾個崗位人選,江牧野接二連三選擇的都是其貌不揚,條件並沒有很優異的,反而是那些能幹的麵試者被淘汰了。
姑媽和江牧野出去的時候,是愁眉苦臉的。
倒是江牧野笑哈哈的,手搭在姑媽的肩膀上,安
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