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龐大海向四周看了看，又喊了兩聲“主任”，沒人答聲，也沒人進來。他迅速拿起那紙張，同時揉揉眼睛，看了起來。
再次逐字看過標題，沒錯，和剛才看到的一樣。標題就是《玉赤縣開發區升格計劃報告之“股”改“局”勢在必行》。
帶著激動心情，龐大海看起了報告正文內容。報告首先列舉了玉赤縣開發區的現狀，接著寫了開發區所處的大環境、大背景，然後對開發區生存與發展麵臨的問題進行了剖析，並列出了解決方法與策略以及存在的問題。最後重點寫了對現有組織架構改革的想法，把“股室”改“直屬局”的重要性、必要性、緊迫性進行了論述。
雖然龐大海自己寫不出這樣有水平的東西，但還是能分辨出別人對相關問題看法的優劣。他不得不佩服主任看問題準確，分析問題一針見血，剖析問題見解獨特。
更讓龐大海激動不已的，是這個報告內容本身。報告中內容很明確：為了讓玉開發區得以保留，今年就必須要達到升級標準，就必須使開發區規模、投資額度、發展前景達到副處級開發區要求。其中開發區機構設置，就必須提前同步到副處級架構，就必須把現有“股室”升級成“直屬局”。
龐大海深知，“股”變“局”可不是簡單的變名稱，可不是隻變幾個字那麽簡單，而是會帶來實質性的變化，無論是對開發區還是對個人都有深遠的影響。“股”變“局”意味著，現在的股室會升級成科室，“股長們”會搖身一變成“科長”，起碼也得是“副科級”。
一般情況下，級別上想升半級的話，最起碼也得三年左右時間，也還必須有領導極力往上拉著你，還得占到相應指標，還得搶到名額才行。而如果開發區能夠升格的話，那自然會多出相應的“科級”或“副科級”崗位，隻要自己能夠保住現有的副股長，那級別至少會從“副股級”變身“正股級”。那自己要是好好和主任搞好關係，再升半格的話，一年後的自己就更和現在不可同是而語了。
當然，要想由“股”變“局”，還需要縣裏批準，甚至需要更高級別組織的批準，也還需要開發區規模、相關配套或前景達到要求。盡管還有好多的路需要去走，盡管還有很多工作需要去做，但美好的前景就展現在前方，怎能不讓龐大海熱血沸騰？他甚至激動的，拿著報告的手都輕輕抖動著。
“咳”，就在龐大海沉靜在美好憧憬
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