第六百三十一章 鼓舞士氣(2/3)

br> 差兩分鍾八點半,楚天齊出現在會議室門口。頓時,現場響起熱烈的掌聲,楚天齊健步走上主席台。


感受到人們的熱情,楚天齊向台下微微頷首,然後坐到座位上。


看著台上裝模作樣的那個人,王文祥就不舒服。他把目光轉向兩側和身後,進入眼簾的是一雙雙不停拍動的手掌,和一張張朝聖般的臉龐,他暗道:惡心、跟屁蟲。又把頭轉回來,低頭看著桌麵。


“同誌們,開會。”楚天齊說話了,“這是第二次全體員工大會,會前已經把會議相關內容給各股室發下去了,對於一些具體內容我不做重複。下麵我做一些強調。”說完,楚天齊看著大家,他發現大部分人都把會議文件或是筆記本攤開,手裏握著筆,準備做記錄。


“我先說一下《招商方案》,這份招商方案是由招商股為主起草,辦公室進行輔助,經過開發區班子成員三次開會確定的。具體條目都已經羅列在上麵,我要強調的是,開發區管委會確立的招商原則是:一、招商股為主和全員招商相結合的方式,每個部門、每個人都可以招商,引進客戶後交招商股具體銜接。二、招商地塊是一號地塊和二號地塊,也就是辦公樓北麵的這兩個地塊,當然這裏麵還要細分。


三、招商時必須遵照規劃方案整體要求,不能突破規劃要求。比如在一號A區的地塊就不能建五層以上的建築,那樣會影響後麵這些區域招商,也破壞整規劃。當然一些細節的東西都已經在文件上羅列。四、進入開發區的企業必須是環保行業,這是必須堅決執行的。五……”楚天齊脫稿講解起來。這些內容都在他腦子裏裝著,根本就不用看本子。


用了將近半個小時時間,楚天齊講了整個方案,對於文件中的一些要求和規則進行了詳解。也對於一些小的重點分區地塊進行了說明,比如哪一塊隻能引進農業項目,哪一塊隻能做水產等等。


楚天齊停下來,自己喝點水,也給眾人一個消化的時間,然後又繼續說道:“下麵我說一下招商獎懲的事情,量化方案還沒有出台,不過管委會班子成員會已經研究過。大原則就是招商股為主、全員輔助的方式進行招商,招商股人員工資拿出百分之三十做浮動。完成或是超額完成任務的人,全額發放浮動工資,並另有獎勵,完不成的按實際未完成量做比例扣除。非招商股人員未完成任務,不扣除工資,但年終評先會受影響,如果完成任務或是超額完成,另有獎勵。”


聽到要實行全員招商,而且完成任務還有獎勵,好多人都摩拳擦掌,躍躍欲試。尤其那些非招商股人員更是興奮,因為即使沒完成任務,工資也不會受影響。人們不禁麵露喜色,有的甚至在竊竊私語。


楚天齊沉聲道:“同誌們,這隻是量化方案的大原則,近期細則就要出台,獎懲機製會很快啟動。為什麽要這麽做?因為我們沒有退路,我們要背水一戰。大家可能已經知道,市裏


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