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總經理選聘成功，算是暫時解決了一個棘手問題。新聘總經理石重生承諾，在五日內拿出一個更為詳盡的方案，前提是需要做一些市場調查。石重生不需要單位選派人手，隻身一人，在第二天就暫時從開發區消失了。
第二天，楚天齊召集管委會班子成員，專門督促、布置了企業招商事宜。現在開發區全體人員，對於招商都比較熱衷，尤其分管副主任王文祥及招商股人員更是熱情頗高。隻是到目前為止，隻有一些企業在進行初步接觸，並沒有實質進展。
在會上，結合當前現狀，以及眾人匯報情況，楚天齊對招商工作進行了調度、布置。最後他強調：“在玉赤縣已經投資項目的企業，要做為目前的一個招商重點。為了方便以後工作開展，同時考慮與相關鄉鎮及單位的關係，在招商這些企業的時候，原則上要不影響他們在縣裏的現有項目發展和投入。重點是讓他們在開發區設立公司或基地，盡量不和現有投資發生重複和衝突，而要和現有投資做互補。
我們在招商時，一定要把這一原則進行宣講。要解除相關鄉鎮與單位對我們招商工作的反感，減少這些不必要的幹擾。我們宣傳這一原則，不光要消除兄弟單位的誤會，也能讓企業看到我們做事誠信、仁義的風格。另外，我再次強調一下，不能為了引進企業而引進，堅決不能引入高耗能、重汙染企業，要寧缺毋濫。”
會後，根據主任要求，參照參會人員的一些疑問和合理化建議。辦公室對原有招商條款又進行了細化和補充，形成了一份加強版的招商方案。在送主任審核，並經各位領導簽閱後，新方案迅速實施。
由於更新後的方案，為大家指出了新的招商重點，眾人頓時覺得可以有的放矢，紛紛動用各方麵資源，去進行聯係和接洽。
這些工作不可能一觸而就，有人已經與相關企業接上了頭。好多人因為工作不得法，還沒有見到企業相關負責人，仍然處於外圍接觸或了解的階段。雖然進度有快有慢，但開發區要“借雞下蛋”的做法，在整個玉赤縣傳播開來。
對於開發區的做法，有人暗暗點頭讚賞，有人不以為然，也有人極其反感。之所以反感這種做法，主要是認為開發區在挖牆角，好多人並不相信開發區的宣傳。他們認為，所謂的“不和現有投資發生重複和衝突”，其實就是一個幌子，是開發區使用的障眼法。好多單位頭頭對開發區很有看法，尤其對楚天齊更是頗有微詞，有的人在私下聯係、議論，有的人開始醞釀向縣領導反映情況或告狀。
……
青牛峪鄉鄉長辦公室。
鄉長馮俊飛坐到辦公桌後，副書記王曉英在沙發就座，剛才的談話多少有些不愉快，兩人暫時都沒有說話。
在去年三月份，馮俊飛到青牛峪鄉就任鄉長職務，原組織委員王曉英也升任副書記。在開始的幾個月裏，馮俊飛一直牢記大伯教誨，以學
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