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自從把中小企業局編製報到組織部後,楚天齊手機清靜了,固定電話也響的很少。就是有人打手機或是固定電話,也不再是走後門的事,人們可不傻,現在找楚天齊能有什麽用?當然,更不會有人找上門,說“互相照顧”之類的話了。
倒是本單位人來的挺多,都是找主任匯報或是請示工作。合作方來的人也不少,多是幾日不見,特來問候一下,或是來溝通一下感情。
人們該匯報的匯報過了,該問候的也已問候完畢,主任辦公室終於消停了,楚天齊著手做下步工作。
按照市裏年初定的時間表,在今年十一月初,就將對各開發區升格保留安排初評驗收。從現在算起,時間已經僅剩一個多月,迎接考察的各項準備工作都該進行了。為此,楚天齊專門召開會議,進行工作部署,督促各部門做好一些文案工作,做好查漏補缺,玉赤開發區進入迎接初評驗收倒計時。
對於迎接驗收初評,有各部門負責人組織實施具體工作,有各分管副職督促、檢查、跟進。楚天齊隻需先聽匯報,做一些指示工作,他現在具體在做另一些工作,比如股升局報告,比如開發區繼續征地計劃與方案等等。
一時間,開發區上下都忙的不亦樂乎,同時每個人都對未來充滿著美好憧憬。
……
每天忙的不可開交,但有一些相對務虛的會議還必須參加。這不,全縣組織工作會議召開了,要求各單位副科以上幹部全部參加。
一般這種規模、這種性質的會議,都是年初或年尾召開,最起碼也得是半年左右才開一次。但現在是九月份,正是兩頭不挨,也不知道為什麽要開這樣的會議。楚天齊帶著一絲疑惑,和開發區各位副職一同去到縣委大會議室,參加會議。
來到會場,大部分人都認識,有的還很熟,人們互相之間打著招呼。玉赤開發區經過多半年的發展,各項工作蒸蒸日上,與一年前不可同日而語。自然成為同仁們讚賞和吹捧的對象,楚天齊也被人們奉承和褒揚著。受到同僚們誇讚,又有各位副職們襯托著,楚天齊很有單位一把手的感覺,心中也是無比竊喜和滿足,對前途充滿了無限向往。
青牛峪鄉參加會議人員,來了將近十位。楚天齊和他們都比較熟,
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