第七百三十四章 瘋狗咬人(1/3)

柯興旺講話持續了四十多分鍾，現在已經接近尾聲：“同誌們，要做好組織工作不難，隻要我們嚴格按照組織程序去做，時刻牢記組織原則，以身做則、率先垂範，就一定能把組織工作做好。在這裏，我還要強調幾點：一、要有大局意識，我們是在為黨工作，是在為組織做事情；時刻要擺正個體和集體的關係、擺正個人和組織的關係，不能個體與組織混淆不分，更不能本末倒置。二、要有學習意識，要學習黨的章程、方針、政策，要掌握組織工作的特點，要發現新時期組織工作中*出現的新問題、新現象。三、要有服務意識……”柯興旺喋喋不休，連著說了十個“意識”。

一陣掌聲過後，柯興旺繼續說：“同誌們，今天的組織會議開的很及時，開的很成功。我們召開這個會議，是為了撥亂反正，是為了懲前毖後，是為了治病救人。我希望，組織工作做的好的同誌，不要驕傲、不要沾沾自喜，而要繼續戒驕戒躁，踏踏實實做好組織工作。至於那些做的不好，或是自身發展進步有違組織程序的人，也不要有什麽思想包袱，而是要沉下心來，多學習、多改正，改正了錯誤就是好同誌。學習相關規定和規範，改正自身的矛盾和缺點，尤其是要樹立大局意識，與組織保持一致。隻要心中有了大局，就沒有做不好的事情，就一定能夠跟上時代發展的需要。

另外，我要奉勸個別人，該醒醒了，不要再抱著僥幸心理對抗組織，不要再做與組織原則有悖的事情，不要再想著不勞而獲，更不要再想著天上掉餡餅的好事。我這麽說並不是在打擊某些人進步的積極性，而是要告誡對方認清形勢。要想進步並不難，但你必須和組織保持高度一致，必須要做出實實在在、經得起推敲、經得起時代考驗的事情。

當然，要想進步，隻能是踏踏實實、一步一個腳印的幹出成績，像原來那種短時間內連續跳躍的事情就不要想了，更不要想著同時兼任兩個科級職務。因為那是一種不健康的升職方式，是病態的，是破壞了組織原則的產物。那種升職，不但對他人不公平，就是對於你個人的長期發展來說，也是利大於弊的……”

聽的出來，柯興旺最後還不忘點自己，還不忘警告自己，還不忘讓自己臭了名聲。望著台上侃侃而談、“組織”二字不離口的柯興旺，楚天齊不禁覺得可笑，知道這就是某些人的厚黑學。有一些人，總是能把自己很狹隘的想法，用光明正大的方式講出來，因為這些人足夠厚黑，柯興旺顯然就是這樣的人。

今天會上，柯興旺把對趙中直一係的清洗說成是撥亂反正，把對自己和武進忠等的打擊說成是懲前毖後、治病救人，這就是正話反說，這就是俗話說的“官大嘴也大”。本來柯興旺是在明目張膽拉幫結派，卻美其名曰“與組織保持高度一致”。組織本來是“黨”的代名詞，而在這裏，柯興旺顯示是把他自己和組織劃上了等號，足見他的自戀與狂妄，足見他的有恃無恐。

又是一陣熱烈的掌聲，打斷了楚天齊的思緒，原來柯興旺的指示已經做完了。

組織部長溫同方做起了主持總結：“同誌們，今天的會議很成

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