第九百四十九章 借機調整人事(1/4)

參加完縣裏擴大會的第二天上午,許源縣公安局班子成員會召開。


會議已經進行了兩個多小時,主要總結了這次何喜發被打一事的教訓,也對案子情況進行了分析,同時也提到了如何幫村民打官司的事。


此時,屋子裏已經是煙氣騰騰,反正都是老煙槍,誰也別嫌誰。繚繞的煙霧映襯下,眾人本已嚴肅的麵孔又緊繃了許多,大家都知道,接下來該重頭戲了。


環視眾人一圈,楚天齊輕咳了一聲,說道:“看守所發生這樣的事,我們一定要總結教訓,引以為戒,並加強管理。剛才大家的發言,很好,都說到了點兒上。楊主任要把這些內容好好整理一下,形成一個簡單格式化的文件,給縣裏報一份。在上報之前,我們再好好傳閱、審核一下,力求嚴謹、無誤。同時多印幾份,班子成員和相關部門負責人人手一份,便於我們下一步操作執行。但是千萬注意,有些內容是不能往上寫的,而且要注意對相關內容的保密。”


“好的。”楊天明做了肯定回答,“會後我馬上就整理。”


“這件事弄的我們很被動啊,昨天我和老趙、老曲參加了縣裏召開的擴大會,在會上我們全都成了眾矢之的,成了人們批判的靶子。先是因為我們的言論,導致縣裏把處理山林租賃糾紛的事壓到了我們頭上,這還沒幾天又發生這樣的事。也不怪人家,誰讓我們辦那事不靠譜呢?事情已經發生,教訓自然應該總結,但對於相關責任人也要進行處理,以此懲戒本人,也給他人敲響警鍾。”說到這裏,楚天齊把頭轉向孟克,“孟組長,你是局裏紀檢負責人,先講一下意見。”


“好。”孟克點點頭,說道,“連著兩個月,發生了兩起影響公安聲譽,為公安局工作造成被動的事情,而且這不是客觀失誤,而是當事人主觀犯錯造成的。鑒於此,紀檢組認為,當事人有不可推卸的責任,必須進行追責。因此,我們建議:對看守所所長喬曉光停職,調查其在此事件中所犯錯誤,並對其生活腐化、有貪汙嫌疑的事進行調查。”


張天彪插了話:“孟組長,這種處罰太重了吧?不就是一個人把另一個打傷了嗎?而且那個傷者本來就不該出現在看


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