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“你說的是什麽呀？我怎麽聽不懂？”楚天齊明知故問。
手機裏傳來江霞“哼”的一聲：“小滑頭，跟我還裝糊塗？那好，那姐就給你挑明了。這次王永新被免，新市長沒宣布，又沒有指定主持政府工作的人，這對你就是極大的機會。”
楚天齊接了話：“這算什麽機會？政府市長缺位期間，由常務副市長主持工作，這是《成康市人民政府規則》明確規定的。我總不能直接說，現在沒有領頭的，你們大家都聽我的吧？”
手機裏響起一聲厲喝：“你，你這是故意氣我吧？《規則》是有相關規定，但那主要是指市長長期出差、生病，或偶爾有其它事，不至於讓政府工作停擺而做出的常規規定。但在市長調離、或有其它重大變故而不能履職的情況下，一般都要宣布臨時主持工作的人，而這次卻沒有這方麵的表述。當然，在沒有指定專人的情況下，常務副市長自然應該負起這個責任，但這和明確宣布完全不同。因此，這個沒有指定專人的信號，對常務非常不利，而對你卻是非常有利的。你別插話，聽我說完。
為什麽說對你非常有利呢？現在沒有明確常務來主持，那就表明上麵並不認可他，沒有讓他接任的打算，最起碼現在沒有。而你在政府副職中排名第二，又是常委，工作成績也絕對在政府班子成員中*出類拔萃，這個機會與其說是留給更多人，不如說是為你專設的。因此，雖然你現在不能明正言順主持工作，但你可以把工作做的更好，也可以適當多承擔一些責任，讓人們覺得你比常務要出色的多。其實現在人們已經這麽認為了。
當然，光靠同僚和下麵的人認可，還遠遠不夠，必須要得到上麵的肯定，必須有人推薦才行。而你在這方麵有得天獨厚的條件，咱們的領導可是就管官帽子的，推薦人才就是他份內的事。你做的這麽出色，各方麵條件也符合，他自然應該舉賢不避親的，你也要表達這個意願。而且說實話，也沒有哪個領導真正可以舉賢避親的。
上有管官帽子的程部長肯定，中有這麽多的同僚認可，下有那麽多的下屬支持，工作又做的那麽好，這簡直是天時、地利、人和都具備了。你不競爭誰競爭？”
楚天齊笑著道：“你說的倒是挺好，可真是那麽回事嗎？”
“你懷疑我的判斷？”說到此處，江霞話題一轉，“好小子，你是一直在打埋伏呢，
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