葉淩天邊走進去邊問著。
“最近主要精力都放在了與大唐物業的溝通上了，接下來我們想做的就是開始開展我們的業務工作，目前，我們在與大唐物業公司談兩個商場的安保服務項目，在價格上我們還有一些地方沒達成統一，不過我們正在與他們談，我相信這兩個項目都是能夠拿下來的。另外，我們也接觸了一個項目，對方是是一個藝策劃公司，其實就是一個演出機構，準備與我們協商讓我們以後負責他們公司所有在東海市地區活動的安保任務，我了解的一下，大致就是一些演唱會啊之類的，他們公司實力很大，基本上在東海市有一半的這種活動都是他們公司策劃的，是個挺大的項目。這個項目是我們一個業務員拉過來的活，對方的一個負責人是他的一個親戚，加上對方演出公司因為早段時間一個演唱會出現了明星被人潑了墨水的事故，所以對方決定要加強安保級別和質量，覺得我們的安保質量不錯，就也有意與我們談，現在這個項目也才剛開始談，我準備明天過去他們公司親自跟他們談這個，爭取把這個項目拿下來，這個是我們第一個除了大唐集團之外的項目，所以很重要。”王力慢慢地匯報著安保公司目前的情況。
聽到這個葉淩天很高興，最近被餐飲公司給弄得，他都好久沒有聽到一個好消息了。
“但是也存在著問題，我與陳俊良聯係過，我們目前人員不夠，很多項目都是一做就的立即開始執行任務的，而我們目前的情況就是人員全部已經在工作崗位上了，根本就沒有多餘的人待崗，所以，在談這幾個項目的時候我都有些顧慮。葉哥，我想，我們公司還是應該要保證有一百人左右的待崗人員，這樣我們一接到新的項目也就能立即開展工作。像現在這種先談項目再確定招多少人的模式有很大的問題。首先，很多項目是一旦談好了項目就要立即上馬的，我們根本就做不到，從招人到訓練，起碼要一個多月時間，根本來不及。而且，我們公司的招牌是高質量的，如果不進行訓練或者是訓練不到位的話這人員的素質和質量根本就沒辦法保證。我覺得我們還是應該要保證訓練基地裏隨時都有一隻預備人員，雖然沒有工作對於公司來說是一筆不小的開支，但是我覺得這筆開支是必須的，我們的目標是做大做強，不是保持現狀，
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