們交出員工，另外讓我保安公司去找業主賠禮道歉，一定要做到讓業主滿意，不然就接觸我們雙方一切合同，讓我們徹底滾蛋，王總，說實話，不是我們不願意服從你們的管理，而是你們這個要求實在是有些過分了。我們員工被毆打，而且是在工作過程當被毆打，作為我們一家公司，我們不僅不維護員工的正當權利，反而還把員工給推出去任人魚肉，這種事情我做不到。我公司這樣的員工有一千多人，我們如果真的這麽做了，不是讓一千多員工徹底心寒嗎以後誰還敢認真執行規定誰也不傻。另外，我們小區的保安，其實在某種意義上來說就是小區的維護者和執行者，如果我們的保安可以任由業主欺負，以後這個小區的治安和規矩還怎麽維持哪個業主看著不爽就可以打我們保安一頓，我們還得回過頭去給他們道歉，這有些太過分了吧。其它的我就不說了，王總，我們還是真誠的希望能夠妥善地解決好這件事，當然，是必須保證我們受傷員工正常權益和受到必要尊重的前提下”葉淩天不緊不慢地說著。
“你說的有道理，這個道理我也懂，我們譚總這個人是有些過激的。實際上吧，這一塊的業務是歸他管的，平時我也不太好說什麽。他這麽做的目的是沒有錯的，畢竟我們是服務於業主的，讓業主滿意本身沒錯，隻是他這麽做確實有些沒有考慮我們物業公司本身以及你們保安公司的想法。你們的想法我是能夠理解的，但是這次的事情我們還是需要解決好，最好呢還是協商處理吧，能夠讓雙方都滿意那是最好的。不管是業主、還是我們物業公司或者是你們保安公司，畢竟大家其實都是站在一個圈子裏的，誰跟誰關係給弄糾結了都不是件好事的，對不對”王經理笑著說著，然後又道：“葉總，你說說你的想法，你的要求是怎樣的”。
“我們保安公司沒什麽要求，從我們保安公司的立場來說，這次我們的保安被打，雖然我們有還手，但是理虧的是他們，受害人是我們，我們當然是希望對方能夠向我們被打員工賠禮道歉，但是從大局出發，也就是你說的我們三方都要保持和諧的關係，所以，我們也不準備追究什麽，我們保安公司會自己出錢帶我們員工去檢查看病並且給出一筆慰問金，我們希望這件事情就這樣，大家繼續工作，畢竟我們兩家公司都是求財的不是來傷和氣的對不對。可現在問題是
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