“你說的這個道理我很清楚，但是我們應該換一個角度去想。公司不是我葉淩天一個人的，也不是我們三個人的，而是所有人的，對不對？公司賺錢，其實也不是我們幾個人的功勞，說到底，也是公司所有員工共同勞動共同付出的結果，所以，公司的盈利我們理應多分配一些給所有人。另外一點，你剛剛也說了，我個人的理解是，一家公司最重要的其實是員工，員工是一家公司的前提，沒有員工又何來公司？公司要發展，很大的程度上取決於公司員工的工作態度和能力，老板再有錢再有能力，如果員工不盡心盡力，那又有什麽用？我覺得員工永遠都是最重要的。你剛剛也說了，給所有員工繳納五險一金能夠最大程度上的激勵員工的工作積極性，提高他們對公司的歸屬感，讓大家有一種把公司當成家的感覺。我想這樣的話，大家的工作效率其實是能夠提高很多的，以前需要三個人做的事現在可能隻需要兩個人就能做好了，其實，我這麽做還有一個最重要的意義，那就是我希望大家能夠把公司當成家，也是想告訴所有人，隻要你們對得住公司，公司也就會對得住你，我想形成一種公司與員工是一家人的公司文化。”
“葉哥，就算真的要繳納這種員工保險的話我覺得有是可行，雖然私人企業很少有繳納員工社保的，但是，一些大的公司還是會有這些，不過，大家都是幫著繳納保險，像是你說的一金也就是住房公積金我覺得就不必要了吧。首先，來我們這裏上班員工大多都是農村人，也都不存在買房的需要，另外，公積金這一塊確實是個大數目，如果幫著繳納了，的確會給公司帶來沉重的負擔”王力試圖再次勸說著葉淩天。
“我的意見還是要交都交吧，當然，繳納這些我們還是根據一定的比例來，公司承擔一部分，大家自己承擔一部分，全部由我們公司來繳納也不太現實，畢竟公司也是要盈利要投資要發展的，我也隻是這麽一說，具體的我們明年再來討論，到時候我們與餐飲公司一起來討論這個問題，還是那句話，隻要大家對公司盡心盡力，公司就要保證大家的豐衣足食，不然，會還會盡心盡力地為公司付出？另外，再說一個事吧，過完年，公司要遷
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